没有任何机构和个人，能拒绝为自己带来更多利益的合作伙伴，任天堂同样如此。
先是允许《苏联方块》进行插队制作，随后更是招呼星海游戏去京都重新谈判。
竹下雅人获知消息后，立马郑重的对罗杰斯吩咐道：“社长，谈判的事情就交给你了。”
“我们不要求像南梦宫和哈德森那样，只交300日元授权费。也不要求像卡普空那样，只交700日元授权费。”
“我们可以交普通第三方游戏厂商的1000日元授权费，甚至可以多交到1200日元。”
“唯一的要求就是，一定拿到游戏卡带的自助制作权。”
星海游戏除了竹下雅人提供的游戏方案，员工们也会独立设计游戏。
这些游戏的销量没法把控，需要自主掌握生产权利。
“放下吧，会长。任天堂的山内社长，大概率会同意。”
罗杰斯现在胸有成竹，有非常大把握说服任天堂。
因为世嘉公司研发16位游戏机MD的消息，已经不再是个秘密。
任天堂虽然嘴上说不在意，但心里其实非常重视。
毕竟世嘉和任天堂一样，都是第一方游戏阵容强大的公司。
任天堂可以顺利从街机转行主机游戏霸主，世嘉也有着同样的潜力。
如果不想将星海游戏推到世嘉那边，任天堂不会拒绝他们的合理要求。
不过罗杰斯更大的底气，还是来自于《苏联方块》。
虽然才第一周，但这款游戏已经有20世纪第一游戏的气息。
打铁，永远都要自身硬。
“嗯，那就好。回来的时候，我给大家一个惊喜。”
“哦，惊喜。好，那到时候我们就双喜临门。”
“说的没错。”
……
罗杰斯前往任天堂进行谈判，竹下雅人则来到星海投资。
“几家基金，都成立好了吗？”
“已经按照社长要求完成注册。”
星海投资副社长嘉本隆正，一板一眼的回应。
“嗯，那就再成立4家公募基金。分别以24节气的立春、雨水、惊蛰、春分命名。”
竹下雅人成立的4家公募基金，主要是为自家公司员工准备。
其中立春基金以松本制造的员工为主体；雨水基金以星海半导体员工为主体；惊蛰基金以星海投资为主体；春分基金以星海游戏为主体。
他原本计划，是为自家的星海投资单独建立私募基金。
因为日后很多知名的对冲基金，都会这样做。
比如赫赫有名的大奖章，旗下收入最高的基金，就是单独为员工成立的那一个。
不过竹下雅人后来想了想，世界上最容易引起争议的，就是不患寡而患不均。
松本制造、星海半导体等员工众多，根本成立不了私募基金。不如全部换成公募，然后再投资给自家的私募基金。
这样一方面保障了平等，另一方面也能多收点手续费。
虽然公募基金的手续费不算多，但也属于一笔非常可观的收入。
另一方面，竹下雅人也是想着一人得道，鸡犬升天。
星海投资今年大赚特赚，日后依旧会大赚特赚。
这笔钱不能都让外人赚走，自家员工也要跟着分一杯羹。
毕竟一家企业，最重要的还是公司内部员工。
外面的权贵只会锦上添花，根本不会雪中送炭。
公司的职员就不一样了，一荣俱荣，一损俱损。
很多时候，大家为了公司的发展，甚至会不计较个人私欲。
这也是日式企业的主要特点。
成立公募基金，就是竹下雅人和罗杰斯说的惊喜。
因为公司员工将闲钱投给公司，每年最少能增幅30%以上。
除此之外，竹下雅人也是为了公司员工的养老考虑。
日本退休人员的退休金并不算多，很多时候根本养活不了自己和老伴。
后世为什么那么多日本老年人还要出去工作，最主要的原因就是养老金不够用。
如果养老金够用，估计一大半的老年人都会选择每天散散步、打打高尔夫、唱唱歌、跳跳舞。
如果将钱投给星海投资就不一样了。
养老金可劲花，不仅能满足日常生活，还可以到处旅游玩耍。
夏威夷的海滩、九寨沟的山水，都是非常值得一去的美景。
“是！”
“注册方面一定要保证好，这是我们公司自己的基金。”
“如果星海投资的员工想投资自家私募基金，就可以走先公募后私募的道路。”
竹下雅人担心嘉本隆正不放在心上，连忙又提点了一句。
嘉本隆正连忙抬起头，脸上露出惊喜的表情。
“我们自己的基金？”
他早就想投资自家基金。
毕竟短短不到1年的时间，3支私募基金已经膨胀数倍，谁能不羡慕这赚钱能力呢。
可惜，之前根本就没机会。
并且就算有机会，他估计自家社长也不会允许。
“没错，这4支基金，分别代表我旗下的4家公司。”
“如果星海投资的员工，想要在自家私募基金赚钱，需要投在惊蛰基金里。”
“以后惊蛰基金，就是我们星海投资的公用基金。”
每个公司都单独安排一个基金，避免出现混乱情况。
也不会出现你赚多的，我赚的少等情况。
“是，我一定安排好。”
嘉本隆正很兴奋，恨不得立即将好消息告诉大家。
除了他以外，公司的员工也讨论过投资自家基金的事情。
随着宴会的临近，更有员工明里暗里的进行暗示，希望能获得拿到一张票。
其中也包括他自己。
这下好了，大家不用再心急。
虽然也要付出一定的手续费，但既然是自家公司成立的公募基金，手续费肯定不会太多。
嘉本隆正的猜测很对，竹下雅人只准备收个最基本的手续费，也就是平均水平的一半。
反正也不需要安排人进行投资，无脑买自家私募基金份额就可以。
“等下，别忘了自愿原则。如果员工不投资，我们也不强求。这是赚钱的买卖，我可不想成为坏人。”
员工买不买公募基金份额，竹下雅人根本就不在意。
他现在知名度非常高。
如果自家的公募资金投资比较少，那么就多从外部投资者那里获得份额。
他不希望好心帮助大家赚钱，反而惹得一身骚。
“放心吧，社长，没人会拒绝的。”
竹下雅人先知般的操作，被大家奉若神明。甚至已经在员工心目中形成了这样一种观念，跟着社长走，就一定能赚到钱。
以前是没得选，现在有这么好的投资机会，没有人会傻到拒绝。
“那不一定，千人千面。记住，有人拒绝也不要紧。”