李星的星辰智能公司总裁的招聘遇到困难。
因为以后这个公司的业务，科技含量都比游戏公司高不少，所以李星狠下心准备以500万的年薪找个靠谱一点的人。
但是能混到这个级别的人才，都是需要公司一定股份的，人家不想只当个打工仔。
况且李星还是个初创公司，李星知道自己开着挂，别人不知道啊，就要股份。
但是李星公司的核心价值观就是，50%利润再生产，40%利润大伙平分，9%利润做慈善。
所以这个级别的人才不愿意来公司和普通员工平分利润，在他们心里自己比普通员工的作用大多了，凭啥平分。
李星不愿意给股份，所以招聘困难，别人聊两句就婉拒他了。
产品都已经上架了，公司都还只是招到了前台，客服，财务，和人事。
而且这帮人现在一天不知道做什么。
因为小凡智能语音也进展不利，因为它不是一个必要功能软件，这年代就siri一个只能回答回答今天星期几，天气如何的弱智语言助手。
大家都意识不到智能语音是啥，而有苹果手机的人，手机本身就有，谁会再花钱买一个语音助手？
而且还不是买断制，是每个月10块的订阅制。
所以下载量非常惨淡，李星2000多万的营销费基本属于打水漂。
在新手村里，李星一路乱杀，万事皆顺，而出了新手村，想要一帆风顺就很难了。
其实还是有人下载了，买了服务，毕竟花出去2000万的营销费，在应用商城的广告推荐位都待了几天。
还是有数量极少的人进行了尝试。
这其中不会玩的人又占绝大多数，真正领会到这款软件的魅力的人更少了。
这些天体验到小凡的真正能力后，都在疯狂安利，可惜数量太少，根本掀不起浪花。
李星他寝室的三兄弟，被他拉着下载的就是体会到小凡的牛逼之处的人，也在安利给其他同学，有一定效果，但不多。
一开始他们也不知道小凡有多强，只是问些比较简单的问题，什么去京北某某地的路线啦，什么买某本书全网最便宜的地方。
直到有一天，曾景航在做物理课作业的时候，把问题抛给小凡：
讨论点缺陷（如空位、间隙原子和置换原子）对金属材料物理性能（如导电性、热导率和强度）的影响机制。
然后小凡给出答案非常正确，曾景航在物理课上出了一次风头，他就开始问很难的问题了。
结果小凡都一一给出答案，他自己去翻书，去问老师，答案都挺正确。
这就已经够震惊了，随着交流，曾景航突然想起了图灵测试。
然后他兴致勃勃地设计了实验，100来个同学的测试里，没有任何一个人意识到自己在和机器聊天。
“卧槽，星哥，你们公司这个智能语音助手通过了图灵测试。”，曾景航做完实验，整个人非常兴奋，跑来给李星报告这个消息。
李星自然是早就知道小凡的水平，他自己写的，没有谁比他更懂小凡。
图灵测试是英国的数学家兼计算机科学家，艾伦图灵提出来的，是一种评估机器是否能够表现出与人类相似的智力行为的方法。
该测试通过裁判与机器和人类参与者的文本交流来进行，目标是判断哪个是机器，哪个是人类。
如果机器能够以极其接近人类的方式参与交流，以至于裁判无法准确识别其身份，那么这台机器就被认为通过了图灵测试。
chatgpt4.0就已经通过了图灵测试，500名测试者里有54%的人员认为和他们聊天的是人类。
当然这个通过成绩不算特别好，但是也标志着chatgpt在问答对话系统上的巨大进步。
当然曾景航的实验也不一定完善，但是这个所有实验参与者都没意识到小凡是AI的成绩还是震惊了曾景航。
寝室的几兄弟玩得不亦乐乎，也疯狂安利，但是下载量依旧半死不活。
李星放弃了招聘总裁，但是已经入职的员工也继续工作，只是没啥活干。
当头喝棒，让李星明白，不是他的科技水平高，推出来的产品就大杀四方。
但是普通人没意识到小凡意味着什么，不代表专业人士没意识到。
“麦克，你找我有啥事？”
“主管，我给你发的邮件你看了吗？有急事和你汇报。”
“哦，还没看，什么急事？”
“你看这个。”，麦克拿出自己手机，打开小凡智能语音。
在测试完小凡智能语音后，主管彻底被震惊。