而是实打实的科技技术。
上到国家，下到企业，
想做大做强，靠的就是技术。
在系统兑换商城里，
王同宗见过这些技术资料。
虽说能用福报值兑换，
但价格是天价。
就拿最普通的1g来说，
在21世纪可能早就淘汰了，
但在这个1g都还没开始的年代，
这就是科技主流。
就这1g的全部资料，
系统商城标价高达1亿福报值。
后面的2g、3g等就更不用说了。
所以，对王同宗来说，
这个任务的奖励很丰厚。
“宿主是否接下任务？”
随着系统发布任务和公布奖励，
系统的询问声响起。
“接下。”
“必须接下啊。”
“这还用问？”
想都没想，王同宗毫不犹豫地接下任务。
虽说刚才他故意让车间主任赵主任对刘海中反感。
基层领导对员工晋升能起到一定作用。
但王同宗知道，刘海中晋升的决定权不在赵主任手里。
所以，想阻止刘海中当官，
他之前的操作影响不了根本。
要是红星轧钢厂的一把手杨厂长否定了刘海中，
那他当官的事就黄了。
可从杨厂长那下手阻止刘海中当官，
王同宗没头绪。
而且，听刘海中的意思，
厂里的任命这一两天就下来。
所以，接下任务的王同宗在跟时间赛跑，
要在有限时间内改变这事。
不是领导层的王同宗知道，
这不是一两句话能做到的。
不过，王同宗想到了一个关键人物
——李为民，李主任。
李为民虽是食堂部主任，
不是决策班子成员，
现在也没进副厂长序列，
但食堂部主任是肥差，
排位靠后的副厂长权力和好处都比不上他。
而且，大家都知道，
主抓人事的副厂长要退了。
李为民拿下这个位置，
不说十拿九稳，至少也有一成可能。
不久前，刘海中炫耀要晋升生产组组长，
按他的说法，是李为民通知的。
王同宗觉得，如果李为民讨厌刘海中，
那他还能当官吗？
可怎么让李为民和刘海中产生矛盾，
让他们利益冲突，王同宗犯难了。
毕竟，一个是食堂部主任，
一个是车间工人，没利益纠葛。
再加上刘海中和许大茂一样，
会巴结领导、会送礼。
李为民这种爱拿好处的干部，
喜欢还来不及，怎么会排挤刘海中呢？
“有了！”
灵光一闪，王同宗想到一个关键。
就是李为民还没当上人事副厂长。
如果让李为民觉得自己晋升和刘海中有关。
换句话说，刘海中影响了李为民晋升。
那刘海中还能当官吗？
李为民会不想办法整刘海中？
对于李为民这种立场不坚定的人，
让他觉得自己晋升受阻是因为刘海中，其实不难。
王同宗又想到一个装神弄鬼的人——陈瞎子。
如果借助传统的力量，让李为民心里有个想法。
那刘海中还能当官吗？
大致思路理清的王同宗，佩服自己的聪明。
虽说路线定了，但具体实施步骤还需要打磨。
怎么让李为民按自己的想法走，
相信传统力量，王同宗盯上了一个人——秦淮茹。
通过秦淮茹，引出武力值高、爱用拳头说话的舔狗傻柱。
只要让李为民觉得倒霉、运气不好。
到时候，他王同宗再添把火。
这事想不按计划进行都难。
人要是运气好，老天爷都帮忙，
这话一点不假。
为什么这么说呢？
答案很简单。
接下任务后，
王同宗确定了对付刘海中的策略，
有件事让他为难。
虽说他的布局方向没问题，
但有个关键不好办。
怎么让傻柱、李为民和秦淮茹产生纠葛。
这是个问题。
李为民关心下属，没错。
他还经常和下属女职工合唱、学方言，大家都知道。
可李为民什么时候下基层，王同宗控制不了。
比如，李为民今天累了，没兴趣。
或者，秦淮茹今天不方便。
等等。
甚至，王同宗都考虑要不要开挂，
兑换两张傀儡符帮忙。
从车间出来，到红星轧钢厂厨房后厨。
还没进门，王同宗就听到李为民和秦淮茹的笑声。
也不知道李为民说了什么，
把秦淮茹逗得直笑。
这动静，这趋势，
明显有进一步发展的迹象。
王同宗奇怪，这李为民也太大胆了，
光天化日就想胡来，也不看看这是谁的地盘。
傻柱能容忍？
偷偷从窗户往里看了一眼，王同宗才发现问题关键所在。