夏侯惇现在是青州集团的总经理，目前的工作重点是把早期和曹操做物流运输的经验萃取出来，然后在青州集团进行复制推广。其实，这个想法早在他们和曹县的官老爷们谈判时，他们两人就达成了共识。
他们当初做物流和配送，一方面是为了解决当时的民众需求，另一方面也是在最艰难的时候，磨炼自己的经验。因为他们知道，在顺境中汲取的经验，很多时候并没有可复制性，反而是那些在困境与压力下获得的经验，经过萃取后，在复杂环境下才具有可借鉴性。
这次，曹操被李傕邀请来治理大汉集团山东的店铺，曹操知道机会来了，便很早就和夏侯惇做了沟通，然后带上夏侯惇一起来到了青州。虽然曹操现在的物流公司业务遍及整个东方大陆，员工也不少，但总感觉还是像个草台班子，需要借势获得二次成长。
青州集团的建立，就是为今后将当下的青州快递和曹操以前的“忠义股份”旧班人马进行深度融合而打基础。
夏侯惇的优势就是，不仅具备实际一线工作能力，注重细节和技能，还具备很强的经验蓠能力。在之前，曹操早期组建“忠义股份”时，能在那么快的时间里将新招来的人培训上岗，并取得了那么好的成绩，在重重压力下逆势成长，就是因为有夏侯惇的这个优势。
青州集团在夏侯惇的领导下，其工作效率让整个青州人都刮目相看。
前一天青州集团才刚刚成立，第二天，旗一的所有快递点的门脸都换上了统一模板的，印有“青州集团”LOGO和快递点名称的招牌。第三天，所有快递员都换上了统一的制服和全新的专用车。第四天最不可思议，所有快递和物流工作人员在自己所在有门店里，在线集中做了半天特训，下午两点钟以后才出去收派件，却在四个小时不到的时间里，完成了以往需要晚上加班才能完成的一天的工作量。
就在今天，青州集团又发布了统一的收件和派件标准，其标准不是取平均数，也不是取最低值，而是取整个青州集团所有快递点里，之前最高的那个定价。一时间，整个青州快递界哗然了。无论是世界知名快递公司，还是国内最大的那几家快递公司，都因此召开了紧急会议来商量对策。
有不少快递公司的员工和老板在疯狂地骂曹操，当然，骂曹操骂得最凶的还是大汉集团下属的那些快递站点。之前他们就竞争不过黄巾集团旧部的那些快递点，今天曹操找他们刚刚开完会，承诺也刚刚交上去，就得知曹操的青州集团推出了如此令人发指的政策。如果接下来他们再在寄件收费上降价，整个青州的快递行业都要倒闭了。
这消息传到大汉集团总部的运输事业群，事业群董事长跑到李傕办公室去发了一通脾气。因为此人之前是给董卓做运输大队长的，后来跟随董卓来到洛城，之后再跟着董卓进入长安，随后到大汉集团担任运输事业群的董事长。
李傕对此也没有办法，他既不能对这位董事长发脾气，又不能让曹操让步。想想这几天曹操惹出来的这些事情，再想想前不久自己对马腾的那些做法，越想越觉得脸红。
一时间，国内所有快递行业的大佬都相聚青州。有来参观青州快递门店的，有来体验青州快递服务的，但更多的是来开会商讨对策的。
曹操在会展中心开完会后，找到自己的助理，提醒她赶紧去青州集团学习，然后就开上自己的那辆越野车溜了。车子开出会展中心之后，整个大汉集团就再也没有人知道他在哪里，去了哪里，如何才能找到他。
曹操从会展中心出来后，去到了青州集团的总部。因为今天他约了两个人--这两个人是叔侄俩。叔叔叫荀彧，侄子叫荀攸。荀彧之前在袁绍公司担任过办公室主任一职，这次回兖州，对曹操刚刚做的事情很感兴趣，便通人传话，约了今天下午和曹操见面。
曹操和荀彧、荀攸，双方对接下来各快递公司将要采取的对策，以及青州集团需要做的事情展开了深度的讨论。这次面谈共谈了一个多小时，彼此感觉都很良好。于是，曹操聘荀彧为运营副总，聘荀攸为培训部总监。两人在短期内协助夏侯惇做好青州集团的建设与运营管理相关工作。
荀彧离开前，向曹操推荐了程昱。于是，在荀彧的邀请下，程昱很快与曹操见了面。但程昱有朋友在大汉集团运输部担任要职，并且有家人在某快递公司担任高管，为了不发生不必要的误会，他表示暂时无法为曹操效力，以后有其他项目可以施展时，他会再考虑。
同样地，在程昱离开前，应曹操的要求，程昱也向曹操推荐了人才：郭嘉。
很不巧的是，郭嘉的情况和程昱很类似，他也只能再向曹操推荐人。于是，刘晔在郭嘉的推荐下加入了青州集团。
随后，刘晔又推荐了满宠和吕虔，满宠又推荐了毛玠，毛玠又推荐了于禁......
在这个星期里，曹操忙得昏天黑地。他不是在见人才，就是在去见人才的路上。为了成就一番事业，得有强劲的团队。而要有强劲的团队，得先有最核心的理事人。他这个星期见的，都是几个主要部门的负责人。只有先把部门负责人确定下来，他才能安心地去做其他的事情。
这一个星期里，最让曹操眼前一亮的，其实是夏侯惇推荐的典韦。典韦有过军队特种兵与野外生存经验，前不久才刚刚取得了大汉大学安全与防护博士学位。对于接下来青州集团在快递运输的方法、方式与人身安全管理方面，确实需要他这么一位重量级的人才。有了典韦，一般来闹事或者制造“误会”的小虾米，就不必在意了。
曹操面试了一星期的人才，心情非常舒畅。
突然，他想起到在青州集团学习的他的助理陈昕，于是打开手机，给她打了个电话。
他还没有说话，陈昕就哭了出来：“曹总，你来救救我吧。我快死了！”
曹操根本就没有当回事。一听这声音，就知道今天的快递她还没有送完。
大汉集团的员工到青州集团来学习，是曹操专程交待过的。第一天理论学习，学习的内容主要包括：操作方法、工作流程、礼仪规范、驾驶技术、安全法规等。第二天开始，就由一位青州的员工带着学员去实际现场送快递。一边实战，一边结合理论进行讲解。
今天是大汉集团的员工到青州集团学习的第四天，也是最后一天。今天将由大汉的学员独自完成所有的派件工作，全程只有一个行程设备做录像，不再有青州的员工做辅导、支持与帮助。难怪陈昕哭了。
这位之前只会指挥人，被人奉着领导的女人，如今为了完成最简单的快递任务，而难过，而不平，而气忿。但是，如果通不过学习的考核，她将会被调回大汉总部，迎接她的将会是什么，她不得而知。所以，她还是有点害怕。陈昕一直听说总部的那些人最擅长的就是整人。虽然她自认为自己在整人方面还是很有天赋的，但跟那些五、六十岁的老头老太太相比，自己完全没有信心。还是想暂时留在青州安全些。
所以，陈昕这几天尽管心里非常难过，骂了无数次曹操，但还是想通过最终的考核。她不想让别人觉得过去的她是靠着鲍信才活下来的。她得靠自己的实力证明自己能行。
曹操问她学习的情况怎么样了，她一边擦眼泪，一边哭着说：“你们青州集团的人折磨我，根本不把我当人看。”
“你也看到了，青州集团有很多送外卖和快递的女孩子，她们中有比你年龄大的，也有比你年龄小的，甚至有看起来比你瘦弱的。她们能坚持干那么久，我相信你会比她们干得更好。”曹操说道，“下周一开始，你调整职位了，新的职位是大汉集团山东分公司运输部BP。”
“为什么啊？曹操你这个没良心的!为什么要跟我过意不去？”陈昕在电话另一端骂道。
“在商场，就要按商场的规则来。你懂什么是良心？就是拿对得起自己的钱，凭自己的本事做自己力所能及的事情，为自己的客户提供最好的服务。我要是跟你过意不去，早就让你跟着鲍信去亚马逊了。”曹操本不想说的，但顿了顿，还是说了，“如果你觉得不公平，我今晚就送你回长安总部。”
“不要，求求你了，曹总!“陈昕不再哭了，“我还有十几个件没有送完，我现在就去送件了，不和你聊了。下周一我准时上任。”
“如果你能在一个月内让整个山东的快递都盈利，山东快递副总的位置我承诺给你。”曹操说，“我相信你是个有潜力的人，只是这些年你过得太舒服了，姑娘家家的，现在不努力，将来嫁人后就废了。女人要做到三个独立：人格独立，财务独立和思想独立。你的思想独立做到了，但人格相得独立和财务独立还没有经历考验。我相信你能行的!”
陈昕擦干眼泪，含着笑，骑着三轮车，朝着前方开去。
陈昕接下来的星期六和星期天，都没有休息，还是去青州集团学习了。她找到夏侯惇，求他让自己跟着夏侯惇一天，看看他是怎么管理这家公司的。然后又跟着典韦，看他工作了一天。因为她是曹操的助理，他们都没有拒绝。
陈昕向夏侯惇要了一套完整的青州公司的管理制度，带着这套管理制度，她在接下来的半个月里，她以BP的身份，跑了整个山东处于亏损的快递分部。因为BP这个角色，本业就是帮助业务部门解决问题的，所以，无论是快递员，还是其他工作人员，甚至是分部老板和管理人员，对她都是知无不言，言无不尽。而他们，完全不知道这位姑娘，竟然是鲍信的助理，也曾经是曹操的助理。他们更不会知道，这姑娘，有一天会成为他们的顶头上司。
曹操的强大班底开始了有序运作。那些前来参观和找麻烦的快递公司，也很快撤回了人手。至于“黑涩惠”，对曹操是又敬畏又害怕，那些快递公司派来的人一说出青州集团或曹操，他们就将其赶出门去：“曹操我们惹不起，你们找别人吧。”
有了快递公司这个基础，接下来对餐饮、快捷酒店和便利店的整合，就变得相当容易了。不到一个月时间，让整个大汉集团谈之色变的原黄巾集团的旧部开的这些商业机构，十之八九都被曹操收编到了青州集团话旗下。
黄巾集团这些“散户”之所以愿意加入曹操的青州集团，一方面是需要有一个有势力的保护者，曹操就具备这个能力。另一方面他们也希望能有个好平台能继续成长和发展，曹操的青州集团刚好提供系统性的全套服务。还有就是能因此获得更多利益，这一点曹操的青州集团也做到了。
加入青州集团的商业单元，净利润的95%归自己，仅需向青州集团交纳5%的运维费。这一波操作下来，所有加入青州集团的机构或商业主体，都得到了至少10%的增长。
曹操是一边用青州集团在前面做示范，打样板，一边派大汉集团的人去青州集团学习。到此时，那些以前一直在骂曹操只拿钱不办事的大汉集团总部的人，以及大汉集团山东分公司整个办公室的人，才明白为什么曹操要花那么多时间，弄一个看起来对曹操本人并没什么好处的青州集团。也直到此时，李傕也才明白，曹操建立青州集团的价值与意义。
原来，大家都错怪曹操了。但曹操从来不在乎这些。曹操认为：我只管做难而正确的事，你们怎么想，那是你们的事。
接下来，曹操也可以隔三差五地开手机了，人们似乎也习惯了打电话找不到曹操，所以对他寄予的期望就发生了转变。
因为曹操从一开始，就没有打算从换人或者开除谁这个角度来思考问题，而是想通过正确的引导，激发出这些人的能力，让他们回到正规的道路上来。之前他做的那些事，有很大一部分是虚张声势的，确实也有一部分人被解除了劳动合同，还有一部分人主动辞职了，甚至也有十多个人被送到了亚马逊。但是，这种雷声大雨点小的人员调整，出乎了所有人的意料。整个大汉集团以及山东各个门店的员工，也从当初的惶惶不可终日，到现在的拼命努力做事情了。曹操展示给大家的是：只要你能做出成绩，就能加薪晋升，否则，就要被淘汰。
经过与李傕达成的共识，青州集团在三年内，在整个SD省内，只做并购和整合，不开设新的店铺，并且每年关掉5%的门店。大汉集团山东分公司也同样，三年内不再增加新的门店，对于连续三个月不盈利的门店，一旦关闭，三年内将不再重开。
有了这重保障，大汉集团与青州集团形成了战略合作伙伴。大汉集团不盈利的门店，可以以成本价出让给青州集团。而如果青州集团持续亏损的门店，如果大汉集团看中，则可免费送给大汉集团。
很快，青州集团成立了一个商业发展部，专门研究同行的各种成败案例，以及国家、国际相关法规和政策，并制定对应的可行性策略，对青州和大汉同时开放。大汉集团从青州集团持续获得了智慧支持，得到了源源不断的样板和技术支持，大汉集团经商业决定，把这些年失败的案例向青州集团开放，让青州集团帮自己找到失败的原因，并给出解决方案。
汉献帝得到了这个消息，笑得合不拢嘴。直呼“赚到了，赚到了!”
甚至整个商业社会，也从当初的无底限地猛黑曹操，转而盛赞曹操的高风亮节。甚至整个管理界，乃至整个咨询界，都对大汉集团的这笔咨询费，表示花得相当值得。
曹操的助理陈昕上任运输部BP一个月后，在月度核算中，之前亏损的快递公司，超过80%已经实现了盈利。要是在以前，她做出这个成绩一定会非常骄傲。而如今，她因经常拿自己和青州集团的情况进行对比，和那群没文凭，没技术，没职称的三无人士相比较，就感到非常羞愧。
陈昕拿着报告，来到曹操的面前：“曹总，我之前总以为，这个天下就没有我做不成的事情，只是机会没有给我。经过这次实际管理和运作，我才发现我自己空有一身理论，实战太过稀少。希望曹总再给我一个月时间，我下个月如果做不到95%以上盈利，我就辞职。”
“不用，你下个月做到90%以上就行了，剩下的就关掉，或者卖给青州集团吧。有些事情，做到一个合算的临界点后，剩下的就不必再花精力去做了，因为在那之上，要每提升一个百分点，得付出比之前大很多的努力。我不是不赞成精益管理，只是对于大汉集团山东分公司，目前要解决的是如何更快速地成长起来，还没有到精益管理的那一步。企业管理得一步一步地来，不要想一天就成为强者。”
在接下来的两个月时间里，大汉集团山东分公司不仅实现了全面盈利，营收还达到了有史以来最好成绩。当然，美中不足的是，在这三个月时间里，先后关闭了60多家门店。这些门店的关闭，自然是事先征得了李傕的认可的。
于是，曹操在大汉集团山东分公司的任职，在满三个月后即卸任。他是整个大汉集团的所有分公司里，担任一把手时间最短的一人，没有之一。
而曹操，对此没有一丝遗憾。
青州集团建立，不同的人，对此有不同的理解和诠释。真正的价值，只有曹操内部的高管们才清楚。曹操虽然知道企业的使命、愿景和价值观都很重要，但对于青州集团来说，现在还不到对外宣讲这些的时候。