“遇到这样的问题怎么解决好呢？”晨钟听了张广源的话，有些困惑，像课堂上的学生向老师提问题。
“解决类似的问题没有一定的公式，我觉得，首要的是要敢于坚持原则，头脑清醒、脚跟站稳，头脑清醒不会是非不分，脚跟站稳不会左右摇摆。”
晨钟没有完全听明白张广源的话。
张广源接着说：“现在不管在什么地方，要做到坚持原则很不容易。你看看河道里的石头，有角有棱的难以走远，只有光溜圆滑的，才能随波逐流，一直向前。好了，这些话不再说了，免得你有太多的思想压力。有些基层单位由于受环境的影响和条件的限制，看问题、做事情，眼光相对短浅，思路不够开阔，需要机关的指导。记得那一年，由于副食品一类的物资紧缺，机关要求各直属单位采取措施，因地制宜，努力改善官兵生活。有一个位于山区单位的领导，为了响应机关号召，花了十来万块钱修建了一个大鱼塘，大鱼塘建成后，由于水源没有保证，干涸多年的石头坑成了狭隘观念的纪念碑。当然，机关里的工作人员也不是天生聪明，提出正确的解决问题的意见，要靠实事求是，调查研究。我最不喜欢那些夸夸其谈的人，坐在办公室里凭空想象，轻而易举地让公鸡下蛋、母鸡打鸣。我刚才给崔局长讲了，等陈参谋出差回来之后，你再安排时间到要求解决问题的那个直属单位去一趟，把有些情况搞清楚。”
“张参谋，说实话，我这个人心眼有些实，办事比较死板，适应机关的工作可能还要有一个比较长的过程。”
“机关需要多种人才，作风正派，工作认真，是最起码的要求，不一定都要能说会道，才思敏捷。打个不太恰当的比方，假如我是开磨坊的，会觉得一头驴比一匹马更好用；如果我是种田的，会感到一头牛比一头驴更合适。我的意思是说，每个人都是一道风景，不管是青山绿水或是荒漠沙滩，关键在于，你在一个地方工作若干年之后，能不能给别人留下一些值得回味的记忆，包括个人的品质和工作业绩。前几年，咱们这里处理过两个犯错误的干部，都是副局长，他们俩平时的主要心思都没有放在工作上，群众基础也比较差，之所以能当上领导干部，一个靠聪明的脑袋，一个靠充实的口袋，前者是聪明反被聪明误，后者是伸手被抓住。”
晨钟很有感触地说：“我们这些年轻人与你们这些老同志一起在机关工作，不仅要熟悉业务，更要学习做人。”
“新老同志都有个互相学习的问题，老同志工作经验丰富，但容易安于现状，在安于现状的温床上培养自满的情绪，是不需要施用肥料的，我们这个年龄的行政干部，多数不会利用微机编程序、打表格，总觉得难学、费劲，其实是思想上没有压力。当然，在机关里怎么样做人也是一门学问，有时候处理问题太硬了不行，太软了也不行，太直爽了不行，太隐讳了也不行。中庸之道在中国存在了几千年，教会了人们在很多情况下如何选择中间道路。有人说得好，生活中的平衡是以自身的倾斜为代价的，说白了就是要严以律己，宽以待人。有一点你要记住，与人相处，不要贬低同事，贬低别人的同时，也等于贬低了自己。也不要吹捧领导，拍马屁的人，首先脏了自己的巴掌，奉承人的人，首先污了自己的口腔。我说的这些话不一定对，有些可能是误人子弟。”
“你的很多话都是经验之谈，我听了很受启发，真有‘与君一席话，胜读十年书’的感觉。”
“你怎么也这样说，我的好多观点都过时了，如果说我说的话像一本书，差不多可以算是旧书重印或者说是‘非法出版物’。”
张广源说着，拉开办公桌的抽屉，取出两张票对晨钟说：“有件事刚才我忘记对小郑讲了，研究院本周六晚上进行庆祝建院六十周年文艺演出的彩排，请机关去一些同志与研究院的领导一起审查节目，崔局长给了咱们组两张票，审查节目是客气话，你与小郑一起去，给他们捧捧场吧！”
“还是我自己去吧，郑参谋他------最近------”
“他最近有什么事吗？”
“他应该在谈朋友。”
“噢，这是好事，要是那样他就别去了，我把票一块给你，你约局里的其他没有票的年轻参谋一起去，票已经送来了，不去不好。有一件事我还要提醒你，别光在一旁看着郑罡谈朋友，你的个人问题也该考虑了。”
“我刚来机关不久，等工作程序和基本的情况熟悉了之后再说吧！”
晨钟红着脸说。