这些内容不一定很专业，但是因为出自于民众，没有任何修饰，所以会很亲民，而且娱乐化。
哪怕他们可能会不专业，但是因为说的事情都很贴近生活，所以民众的认同感会更高，所以莱昂断言以后UGC会成为主流。
吉格斯对莱昂描绘的前景非常感兴趣。
在莱昂的描述中，以后《洛杉矶生活报》除了新闻或者公告之外，其他的都会是读者生产内容给另外一些读者。
他们可能会讨论今天吃了多少，在公司做了什么。也有可能讨论化妆技巧，讨论喜欢的明星，讨论各种各样的事情。
那时的《洛杉矶生活报》可能会不那么专业，但是绝对好看。
吉格斯对莱昂提出的这种UGC模式产生了浓厚的兴趣，他觉得这种创新也许会是传媒行业前进方向。
为此他不仅叫来了南加大社会学院的院长，也叫来了心理学院的院长，三人开始不断讨论这种UGC模式的前景。
最后三人一拍板，决定各自派出自己学院里面的一些学生来参与挑选读者来信。
不过他们不清楚《洛杉矶生活报》会有多少回执，于是决定要根据回信的数量挑选学生。
因为南加大是大学校，这所大学几个学院的学生加起来有大几千人。
所以哪怕《洛杉矶生活报》一天有几十万条回信，他们也能及时筛选出来。
莱昂对此当然表示欢迎。
不过他自然不可能把所有的审核权力交给这帮学生，这样他就不能掌控大局了。
所以他决定每天会将一部分的读者回信交给编辑，剩下的一些交给学生。
学生选出来的那些回执编辑们会再过一圈再登报，而从这些学生们毙掉的回执也会进行抽选，以防学生们错过一些优秀的投稿。
为了激发学生们的热情，莱昂预先建立了激励机制。
他在读者回信中开放了打分系统。
如果某些评论让读者广泛好评，那么挑选出来这条评论的学生就会加分。
加分足够多就可以发奖金，以及安排在报社中实习，亦或是毕业后被《洛杉矶生活报》优先录用。
当莱昂向几位院长说出了自己的想法之后，几位院长很是满意。
哪怕是洛杉矶有数的名校南加大，对于学生们的就业也是比较关心的。
毕竟毕业的学生找不到工作，会让学校很难堪。
哪怕有莱昂《你好，求职者》这一节目作为一个快速就业的渠道，但是一期节目最多也就只能上十几个人。
远远无法解决大部分学生就业的需求。
如果某个院系如果毕业生就业率低的话，第二年可能就报考的少了，会影响到各位院长的直接利益。
而有着《洛杉矶生活报》这一在洛杉矶冉冉升起的纸媒，加上《你好，求职者》渠道的莱昂。
对于南加大新闻系、社会系以及心理系的毕业生都是很有吸引力的。
当然几位院长还不知道莱昂有广告公司，而且与百事公司合作了，不然说不定就会招呼南加大的副校长或是校长过来了。
在和几位院长谈好之后，莱昂让人在自助报刊售卖机旁边安装读者信箱，用于接收读者的回执。