从罗德这里得到了保证，莱昂找到了《超强大脑》团队，准备用原班人马打造《你好，求职者》。
毕竟人手用的熟悉了，他们也更能理解莱昂的意图。
在和节目组团队聊了一阵后，他们都欣然表示愿意参与《你好，求职者》的打造。
虽然《超强大脑》还没大火，但是团队的人们对节目都非常有信心，坚信以节目的水准必定能成功。
所以他们对于莱昂也非常信任，听了他的策划之后觉得这款求职节目也是大有可为，都表示要一起做这档《你好，求职者》。
莱昂既然要做，自然不会只在节目提供一些基础的岗位，这样节目没有什么吸引力了。
加州大学的优秀毕业生们可是天之骄子，给个普通的职位也不可能吸引那些优秀的人到来。
于是莱昂在这几天中沟通了熟悉的各大企业，希望他们能够提供一些相对体面和优渥的岗位。
大部分企业都很愿意。
毕竟在了解到莱昂的这档节目的策划后，知道了这个节目的收视群体。
节目要面向的是整个加州乃至全国的大学生，参与这档节目不仅能加强企业的知名度，还有可能收获一些优秀的人才。
所以这些老板没有任何犹豫，都欣然同意，并拿出了不少不错的职位，有不少甚至拿出了中层的岗位。
这让莱昂非常满意。
对于节目，莱昂也规划了报名范围。
报名的要求就是在加州区域的大学毕业的应届生或者往届生，以及在校生。
年龄不限，性别不限。
这次的节目和《超强大脑》不同，毕竟那次要从洛杉矶大学要免试名额和减免学费。
而且上次的电视受众主要是全国的高中生，需要时间宣传。
这次参加节目和电视的受众大多都是大学生，而莱昂有着各大高校的学生会的支持，使得节目前期组建的速度很快。
经过了七天的准备，节目的架子很快就被搭了起来。
...
硅谷，一家小型办公楼内。
拉里·埃里森脸色颓丧的坐在椅子上，对着面前一个中年人说道：
“鲍勃，我推销数据库又失败了，IBM公司看不上我们的产品。他们说什么？说就你们这个小公司，也敢在我们IBM面前说创新？
“以我们IBM的实力，你们这个东西我们花一个星期就能做出来，还想要我们买你的软件？”
言罢埃里森一脸苦涩，垂头丧气道：
“别的客户也是一样，都觉得数据库没什么用。再这样下去，我们关系式软件公司撑不了几个月了。”
“我相信我们公司一定会有一个美好的未来。”鲍勃拍了拍埃里森的肩膀，将一张宣传海报递了过去。
“埃里森，我觉得你应该转变一下思路。
“我们的东西不一定非要卖给那些软件销售商和服务器生产商，或许我们可以开拓其他的渠道。”