她先去饮料厂的老厂这边转了一圈，发现这边的员工们都在努力工作，生产也正常。她接着去了隔壁栋的新厂房这边，看到新提上来的副厂长顾中信，正在安排老的退伍兵员工，带着新入厂的员工干活。
他们工厂工资高，待遇好，早已经被员工们宣扬了出去。
前几天的招工广告一贴出去，就有很多人过来面试。
昨天的生产加工设备一到，经过调试和试生产之后，今天开始正式生产。
新厂房这边的员工，调了一半老厂房那边的员工过来。
扩大生产线，自然又有一批人要升职。
沈妤让顾中信将升职人员的名单推荐上来，她再酌情审批。
主要是看顾中信推荐人的时候，有没有公平公正，如果他没有私心，他推荐过来的名单，她自然直接批了。
如果有哪个不应该升职的，他却提交了上来，沈妤自然会找他问原因。
顾中信才刚刚被沈妤提升到副厂长的位置，他肯定不敢有私心。
他推荐过来的升职名单，和沈妤心目中的人选基本一致，沈妤就直接批准了。
这个升职通知，也马上贴在了公告栏。
那几个升职的退伍兵员工，也很高兴，果然在新开的工厂上班，升职就是比较快。
要是那些已经开了很久的国营厂，只要那些主管不挪位置，下面的人就没有升职的希望。
有些人可能混一辈子，也只是一个工人。
就像七十年代初人们所说的36元万岁，就是代表工人在工厂转正之后，可能直到退休，都只能拿36块钱的工资。
而他们这些人，到幸福饮料厂上班都还没有一个月，已经有不少人被提拔成了车间干部。
据老板放出来的消息，如果广告效果好，销售火爆，还可能要去羊城那边开厂。
到时候，他们这一批最早进厂的员工，肯定又有一批人要升职。
这样一想，员工们也感觉未来特别有盼头，工作起来也特别努力。
顾中信看到沈妤过来巡视工厂，赶紧让老员工带一下新员工，他则小跑了过去，迎接沈妤。
“沈董，您来了。”
沈妤朝他笑了笑，关心地问他，“顾厂长，现在新厂这边的生产情况怎么样？你忙得过来吗？”
顾中信立刻回道：“忙得过来，我现在正带着老员工在培训新员工，争取让他们尽快上手。”
沈妤满意地看着他，“很好，最近来的新员工有些多，你多看着一点，别让新员工出什么问题。”
“最近我们饮料厂在电视上和报纸上卖广告，销售很火爆，这段时间要辛苦你们赶一赶产量了。”
顾中信铿锵有力地回道：“没问题！我们保证完成任务！”
沈妤就喜欢他们身上这股当过兵带回来的勇猛冲劲，只要上面下达了任务，他们就会全力向前冲，不会有半句怨言。
(本章完)