01
表面上，冲突就这样在刘夏的平息之下，得到了缓解。
双方团队虽然有各自的公司立场，但因为是在同一个项目，最起码把销售目标达成，实现预期的回款，是双方共同的目标。
最简单的逻辑，如果房子卖不好，谁都没有个人的提成拿。所以双方团队很快就在这个冲突中走了出去，并没有再出现新的波澜。
但是表面的平静，难以掩盖看不见的暗流涌动。
很快在集团本部，合作项目出现斗殴的事情就被穿的沸沸扬扬。关键是传言这事，也很容易在传的过程当中失真。
一时间众说纷纭，但是众说纷纭的漩涡中心，竟然是彭岚这个夹在两个项目中间的牵线人。
至于传言，就更离谱，是彭岚暗地里教唆刘夏带领团队闹内讧，目的是要为我在项目上争取更高的职位。
百口莫辩，彭岚更哑口无言。
对于彭岚来说，无论是邀请刘夏回来帮助推动销售，还是发自内心的希望项目尽快解困实现有效的回款和现金流，目的都只有一个，就是帮助公司拿下银凤湖。
对于无论是项目还是公司来说，彭岚都别无他心。
但是这样的积极心态，往往却也会成为木秀于林被风催之。
就当彭岚准备前往项目，躲一躲着听不见为静的风言风语的时候，人力的电话打过来：“彭总吗，我是人力专员尚燕，您下午有时间吗，我们罗婷总在2点半组织了一个人力专项会邀请您参加。”
“人力专项会，为什么要我这个项目上的人参加呢？”彭岚正纳闷，想要拒绝。
电话那边的声音传来：“是这样的嗯，彭总，这个专项会是针对前段时间的项目上的冲突时间的调查结回顾，需要项目负责人列席参加。”尚燕在电话那边解释道。
“冲突不是已经解决了吗？有什么好调查好回顾的？再说现在项目着急卖房子回款，哪有这么多时间在这里分谁对谁错？”彭岚一听不由得气不打一出来。
“彭总，您别生气。我只是通知您参会，具体有什么问题您可以会上跟罗总沟通。”
尚燕以柔克刚的回了彭岚一句，让气头上的彭岚直接碰了个软钉子。
倒也是，别人只是个传话的，你冲她凶，她也解决不了问题。
彭岚平复了一下心情，回应道：“好的，下午我准时参加。”
02
彭岚挂完电话，坐在车里顿了顿，拿起电话打给刘夏。
“喂，小岚，有什么事吗？”刘夏并没有因为彭岚升官而像其他员工一样改口喊彭总。
除了公共场合，刘夏会叫彭岚“彭总”外，私下相处的时候，刘夏都仍然以“小岚”相称。
彭岚也喜欢刘夏叫她小岚，而不是官里官气的彭总。
彭岚还戏称，抗日电视剧看多了，总觉得“彭总”喊的是彭德怀元帅。
“小夏，罗婷还在抓着前几天项目上打架的事不放，下午还要开一个专项会，来跟江总他们汇报。还要求我列席参加。”彭岚跟刘夏说着。
“好事啊。她肯定是想倒打一耙，想要说我在找事，给你谋利益。你刚好可以让江总看一下，无论是你还是我，对这个项目和公司，有没有私心嘛。”刘夏很淡定的说着。
“大题小做，为的是项目，是销售和回款。但是小题大做，为的可就是整人，是阶级斗争了。”
“我就是想说，这些人每天都在那里琢磨这些谁对谁错，压根不去考虑什么是这个阶段文鼎最需要的。”刘夏的话说到了彭岚的心坎里，彭岚也忍不住吐槽起来。
“职场嘛，这些都很正常，小岚。你只要做到一颗公心，老板他们就看得到。”刘夏安慰彭岚道。
03
下午的会议如期开始，
会上，罗婷旗帜鲜明的先用PPT展示和回顾了前段时间的合作项目冲突事件。
并且人力资源惯用的手段，是添油加醋、火上浇油。
本来也是因为制作物料的导火索，变成了刘夏加入对方团队以后，带着对方团队反复洗脑，让销售成为我方的对立面，时时处处和文鼎团队顶着来、对着干。
并加入了刘夏的项目管理不一碗水端平，明显偏向于智城团队，包括文化建设上也搞小团体，打造小江湖之类。
罗婷在一边说，成本、运营的负责人在一边帮腔，说这样的重要项目，采用合作的方式不可取，对项目不利之类的。
江总耐着性子听完，看向彭岚这边。
彭岚站起身，把电脑连上投影仪，投上了一张项目销售报表。
“这是两个项目共场以后的销售报表。报表的前半部分是只有一个销售团队的销售情况。”彭岚对着报表说道。
“共场之前，项目的月均流速只有1500万，只能够维持项目基础的工程费用支付，根本没有余力回款到集团。”彭岚说道。“共场之后，尤其是教育资源等配套逐步落地，项目连续两个月销售实现翻翻，上上个月达到了4000万，最近的一个月已经突破6000万，有望冲击7000万。”
彭岚用激光笔点着中间的数据，看着江总说道：“6000万的这个月，就是发生冲突的月份，冲突之后，销售数据反而增加了。”
一边说着，彭岚又一边看着罗婷。“增加的原因，是刘夏喊着智城团队，和我们的团队进行了一次“说说心里话”的团建，大家畅所欲言的聊了聊共场销售的心结和实际困难，同时也互相分享了成交经验和心得。”
“共场这事，对于销售员来说，怕的是自己业绩受影响。刘夏跟他们讲的，是你先有客户，再来要政策。需要下场帮谈的、团队配合的，团队无条件配合。”彭岚说着刘夏的做法。
“团队同时制定出了团队任务的高奖高罚。团队任务完不成，个人提成打折。个人在自己任务基础之上有团队贡献的，拿团队激励的分成。”彭岚接着说道。
“我们自己所有的在售项目，哪个项目不是销售员自己打着小算盘，才不管公司有没有钱去拿银凤湖。公司没项目了，他们拍拍屁股接着打小算盘去其他公司卖房。亏的到底是公司还是他们个人？”刘夏那眼睛扫视着刚才附和着说共场制度不好的几位职能负责人。
一字一句的说道：“共场制不是不好，而是对个人不好，却对公司有着大好！”
彭岚说完，江总禁不住鼓起了掌。
一看老板鼓掌，其他职能负责人也都附和着鼓起掌来。
留下一脸懵的罗婷，恨不得找个地缝钻进去，缓解气氛的尴尬。