我们边聊边查看了学员住宿情况，东部技能培训学校制定完备的培训管理制度为培训提供制度保障；旅游系良好的实训环境为培训提供良好的环境保障；完善的机构为培训提供组织保障；雄厚师资为培训提供人力保障。
郭校长继续介绍，我们学校的实施步骤。1、前期调研：前期培训专家与培训机构对兄弟院校教师需求进行初步沟通了解，并制定初步培训方案交由兄弟院校，兄弟院校可根据实际需求对课程方案提出改进建议；
2、专家沟通：初步方案确立后，兄弟院校可在必要条件下与培训专家进行沟通，对需求做进一步阐述，专家提出专业课程培训建议，并最终确定培训方案；
3、培训实施；培训讲师按照要求对兄弟院校教师实施培训工作，将培训内容一一传达给学员；
4、效果评估：培训机构针对培训课程对学员进行授课内容的测试与评估，并得出评估结果，方便学员掌握培训效果信息；
5、不定期回访：培训机构不定期对学员进行回访，就培训效果持续状况做调查分析，必要情况与兄弟院校提供进一步合作方案计划。