女主人回到：“出远门这段时间，很有可能会停电，一旦停电，冰箱里的食物就可能变质，等来电时，又给冻上了，这时，你可能看不出食物已经变质了。”
女主人又说：“我让你在冰箱里放碗水，等这碗水冻住了，上面再放一枚硬币，回来时，如果这枚硬币在碗上方时，说明没有停过电，食物很安全；如果这枚硬币在碗中，说明停过电，但没停多久又来电了，食物可能有变质的可能；如果这枚硬币在碗底，说明停电时间比较长，里面的食物估计全变质了，得全部扔了。”
8岁那年，我一夜暴富。
我爸意外身亡，给我留了一大笔拆迁款。
我成了一块唾手可得的大肥肉，人人都想来沾点油星。
他们不知道的是，我就快要死了。
在咽气前，我一定要找出那个想害我的凶手。
一
我叫孙良，02年的时候，我还在上大学。
那时候家里条件不好，后妈为了供我，每天干三份兼职，晚上还去给人值夜班，就为了让我在同学面前能抬得起头，她说自己好强了一辈子，不能让孩子觉得低谁一头。
就连电脑，都是她五毛一块硬从牙缝里抠出来给我攒钱买的，她说自己不懂这些东西，但我这专业要是没电脑，肯定学不好。
她憔悴的眼睛里布满血丝，在校门口却什么都没说，只是把那里外三层包好的电脑交给我，叮嘱了一句好好学习。
我站在原地，眼眶发酸，怀里的电脑那么沉，像一份真正的母爱。
小时候，我做梦都希望自己是她亲生的。像我哥孙商一样，身上流着和她一样的血。
大三下半学期的时候，导员把我招呼过去，支支吾吾的让我抓紧回家一趟，没提别的，就说我爸出了点事儿。
等我买了最近的票到家，我爸已经被白布盖上了。
没见到他最后一面也好。
我平静的看着他尸体被火化，甚至有点想笑。
他早该死了。
这么多年他每天除了喝酒啥都不干，从早上睁眼就开始喝，一直喝到失去意识，吐自己一身，醒了随便拿瓶酒继续。
我初中后几乎没怎么见他清醒过。
没的喝他就要砸东西。
凌晨，东北室外零下二三十度的低温，逼我穿睡衣出去给他买啤酒，稍有反抗就是一通拳打脚踢。
每当这时候，孙商总会挡在我面前保护我。
他会在挨打后咧嘴一笑，揉揉我的脑袋，叮嘱我别告诉妈，不然她又要哭了。
我考上哈理工那天，孙商闷在屋里抽了一宿的烟，出来的时候，眼睛被熏得通红。
孙商比我早两年考上了大学，以他的分数，去哪儿都随便挑，但为了能经常回家，他愣是选了个离家最近的。
那天我妈做了一大桌子菜庆祝，乐的合不拢嘴，我爸只顾着低头喝酒，过了好半天才没头没脑的来了一句：“家里哪有那个钱供你？别念得了。”
除了那次，我从没见我妈发那么大的火。她和我爸争论，说她再多打几份工，砸锅卖铁也得让我去读书。我爸醉醺醺的冲她吼，说就她赚那两个钱，哪怕累死也供不起俩大学生！
吵到最后，我妈近乎歇斯底里，我爸掀了桌子摔门而出。
孙商默默把满地碎碟子和菜汤打扫干净，又哄着我妈睡下，来找愣在屋里不知所措的我。
“弟，别怕，有哥在呢。”
三天后，孙商因为屡次违法校规并考试作弊被开除了。
1、做事。
不要怕错。事情交给你的时候，上级已经有预期了。
有些人，比如我，把事情交给你的时候，就已经知道你会完美做好，错了也只是细枝末节的小问题，不会讲什么。而有时候，无人可用，临时把事交给你，也是知道你会错，责骂只是我不喜欢你，跟你没关系。还有些时候，要把你带起来，所以会三番五次让你改，是因为需要你尽快成长起来，帮我分担，只有在你的态度极为不端正的时候才会不想控制情绪。
所以，一定要尽力做，尽量完美，也不要怕错。这也是给我自己的建议。
2、升级。
对专业的欲望。对人事的低欲望。
工作有挑战，让自己不断升级，是蛮开心的事情。而人事，对有些人来说是乐趣，对我来说是浪费。晋升有两种路，一种专业、一种人脉。
3、为人：
懂得尊重和善意。
对自己要求高一低，对别人要求低一点。大家谋求的东西不一样。尊重别人的选择。
工作，还是为了人服务。同事、领导、客户，是身边的人，能当面交流的活生生的人。大家都有自己的小算盘。明确自己的边界，只要不侵犯自己的利益和底线，对人善意大度一点。
4、钱。
算清楚钱。
一算，自己每一分钟的价值。做高产出高收益的事情。工作list越多，越要聚焦在有价值的事情上。
二算，公司给的薪酬。一定要算清楚时间。每个人的命都是有长度的。为公司服务的每一分钟，这回报合不合理。符不符合自己的规划。公司的隐性福利，是不是可以让微薄的薪酬“增值”。
做设计的都遇到过一些不懂的客户指手画脚，改这改那，不断频繁的改稿。比如一会儿说LOGO改大点，一会儿说再改小点。
不只是设计岗位，职场中很多工作都会遇到各种奇葩的客户。客户提的意见或想法，我们不能直接说是错的，你可能会说，我们是专业的，为什么要听客户的。
那什么是专业呢？作为专业人士，我们肯定都相信自己才是专业的，但要清楚，自我评价的专业和客户认为的专业完全是两回事。
对于专业的评价有三个方面：自我评价、利益无关方评价、利益相关方评价。
自我评价，就是我们对自己能力的评估，我们对自己的工作结果会有一个评估，但这个评估可能高也可能低，并不客观。
利益无关方评价，是你的工作任务完成的怎么样，和你没有直接相关利益的人给出的评价。比如，你的朋友，其它部门的同事。他们多半会称赞一下，他们的评价参考价值也不大。