团队建设活动的提议在团队成员中得到了广泛的认同和支持，大家都兴致勃勃地开始展开讨论和策划。他们相信，通过这样的活动，团队的凝聚力和执行力将得到进一步的提升，为实现共同的目标打下更坚实的基础。
江海山和杨琦一致认为团队建设活动对团队的发展至关重要。他们开始计划着如何实施这个活动。
“我们可以从一些团队游戏开始，” 杨琦建议道，“比如说团队拼图挑战或者团队绳结解开游戏。这些游戏既可以锻炼团队合作能力，又可以增进彼此之间的了解。”
江海山点了点头，“没错，这些游戏能够让我们在轻松愉快的氛围中建立起更加密切的联系。不过，除了游戏，我们还可以考虑一些更深入的活动，比如团队分享会或者工作坊。”
“对，团队分享会是个不错的想法。” 杨琦赞同道，“每个人可以分享一些工作上的经验或者心得，这样不仅可以互相学习，还能够加深对彼此工作方式的理解。”
“而且，我们还可以邀请一些专业的培训师来指导我们，” 江海山提议道，“比如团队沟通技巧的培训或者团队建设心理学的讲座。这样能够给团队带来更多的启发和帮助。”
杨琦微笑着点头，“没错，专业的培训一定会让我们受益匪浅。而且，我们也可以通过这些培训更好地应对工作中的挑战，提升整个团队的绩效。”
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