宁杰突发奇想：“仓库运输部经理职位问题悬而未决，可以尝试运用民主的手段，进行剖析解决，傍晚和姚远体见面时，可以提及，请他参与，组织召开一个别开生面的民主讨论会。届时，董事精英需要完成的主持、演讲、礼贤下士积分等等，可以疯狂刷一波，一举多得。”
想到沉甸甸的收获，宁杰心里美滋滋的，很快把注意力放到文章上面，渴望汲取更多的知识，激发更多的灵感。
第二篇，道德与制度的关系。
制度在词典里是这样定义：在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
制度一词出自《易·节》：“天地节而四时成。节以制度，不伤财，不害民。”
天地有节度、规律，然后春夏秋冬四季才会自然生成。（人们）用制度、规则来约束自己的行为，才能不影响生财，不损害百姓。
天地有制度，人们身边的制度更是无处不在，国有国法，家有家规。
举一个大家身边常见的例子。一对中年夫妇，辛劳半辈子，过上幸福安康的美好生活。
男主人为了应酬，经常在外面喝酒。一天，女主人说道，你现在年纪大了，身体不像年轻时那么健壮，出去应酬不要喝太多酒，钱是赚不完的，不需要太拼命，现在的日子，我就很满意了。
男主人爽快答应下来，承认自己的不对，以后应酬抹不开面子，即使到场，也少喝点，并着手计划锻炼身体，向女主人勾画美好蓝图。
男主人满口答应，实际行动上却做不到，朋友又叫喝酒，就把心中的计划抛到脑后，兴冲冲的赶过去。
终于有一天，男主人一身酒气回到家，突然坐到地上中风了，好在送医及时，抢救过来，但是留下严重的后遗症，无法过上正常人的幸福生活。
这个例子告诉我们，再优越的制度、再完美的计划，不去认真执行，就是垃圾，就是废纸。
能够完美体现优越制度对社会发展做出巨大贡献的案例，非商鞅变法莫属。
但为什么只有秦国成功，其他诸侯国变法没有成功呢？因为秦国有实行改革制度的土壤，有强力推进的信心，可超强的执行力。
立木为信，这点非常重要。如果上面那位男主人与女主人达成协议，去外面喝酒，一次罚2000，喝多了，罚4000。料想他多去几次也会肉疼，就会逐渐减少应酬次数，增加锻炼的时间，结果将截然不同。
商鞅变法，秦国的经济得到发展，军队战斗力不断加强，发展成为战国后期最富强的集权国家。
这个事实告诉我们一个道理，制度看兴衰，看一个国家的兴衰，看看一个时代的兴衰。
再举一个几十年前的例子。那时不像现在，汽车完全实行自动驾驶，飞行汽车满天飞。交通十分拥堵，出行困难，道路上还有数量众多的电动自行车飞驰，给城市管理带来极大的困难。
凌氏集团董事长建言政策，愿意在城市智慧交通管理、智能出行方面加大投入，让汽车自动驾驶尽快投入实际应用。旗下保险公司，可以精算一个保险方案，电动自行车上保险，赠送行车记录仪，赠送摄像头盔，赠送定位导航等等。
将欲取之，必先予之，是许多制度顺利实施的不二法则。
这样既解决电动车城市管理问题，还进行一波产业升级，在电子元器件工厂、保险公司业务得到大大扩展，增加无数就业机会。
凌氏集团董事长在一个省会城市调研过程中，领导希望他加大投资，增加就业机会，扩大城市人口。
因为城市没有电子产业集群，凌董事长建言，这座城市是政治文化中心，非常美丽，环境优美，市民的幸福感强烈，是宜居城市。
愿意投资新建四座学校，东西南北方向各一座，距离城市中心不近，也不远，周围房价工薪阶层能够接受，并愿意拿出巨资，在所有初中高中学校设立奖学金，资助品学兼优的尖子生。
城市在这一些政策上倾斜，每月纳税满1000的民众，即使没有在城市买房子，居住满几年，可以提前获得市民资格，因为以他们经济实力，很快就能在这座城市买上房子，我们只是让他们提前下定决心，在这座城市安定下来，成家兴业，这样我的学校也能招满人。
目前，科技飞速发展，人工智能兴起，许多工作岗位大幅减少，应届毕业生就业难度增加，建议公司旗下银行向上级申请政策，为他们提供就业贷款资金。
社会上有呼声政府洒钱，但中国有句俗话，救急不救穷。我建议公司在力所能及范围内，促进就业。
公司旗下银行向他们提供每月2000的贷款，每月还利息两元，共12期。毕业生之间，同学相互担保，可以增加贷款额度，每增加一个人员担保，额度增加3000，最多8个担保人员，有担保的，甚至可以一次性贷款。
假如有9个应届毕业生，他们相互担保，就可以一次性拿到216000元，如果他们有能力共同创业，完全可以合伙开一个小公司。
应届毕业生是消费的主力军，每月2000的就业贷款，应该会消费的干干净净，没有剩余，这些资金快速流动起来，在社会上，将创造大量的就业和财富效果。
这些应届生没办法很快还上这些贷款，第二年让他们借旧还新，只还每月48元的利息，第三年再渐渐提高利息，恢复到正常的商业模式。
虽然公司一开始损失一部分利息，但是收纳了众多储户，如果能要到上级政策，公司银行业务能得到迅猛扩张，一举多得。
在这里，我要郑重提醒一句，公司银行放贷时，一定要让应届生宣读一句：贷款有风险，担担保需谨慎。
多年以前，我也是一位心怀憧憬的应届毕业生，怀里揣着老爸给的两个月生活费，和他的殷切叮嘱，闯荡江湖，勉强找到并不喜欢的工作，在大城市安定下来。
我建议公司响应国家号召，在提供毕业生就业岗位上，加大投入。
毕业生初出茅庐，没有经过社会的锤炼，好高骛远，眼高手低，是正常的心理活动。
公司可以成立一些咨询公司，提供最低的生活保障，招聘大量的应届毕业生，让他们走南闯北进行调研，其中优秀员工甚至可以让他们出国调研，生成许多调研报告，比如：特色乡村经济报告，城市工业化进程报告，一带一路沿线国家人物风情报告、产业现状报告、投资环境报告、甚至某某报告，来而不往非礼也。
这些报告可以提供那些需要的企业，获得赞助经费，也可以免费提供给向上级领导，要政策，要经费。
这些应届毕业生工资不高，但是经过锻炼、磨砺，身上具备一定的能力，公司择优录取，获得优质人才，一举多得。
好的制度要配合强有力的执行，才能发挥巨大的优势，产生巨大的威力。
制度看兴衰，制度就是道德（天道）的眼睛，没有制度，道德就是瞎子，不敢迈出步伐；没有强大的执行力，道德眼睛浑浊不清，不敢阔步前行。我们要让道德擦亮眼睛，目视前方，坚定前行。
我们身处最优越的制度，要立木为信，创造一个又一个新的辉煌。