【第28章：个人成长】 在忙碌的工作之余，林峰也没有忘记个人的成长和修养。他开始学习心理学和管理学，希望能更好地理解自己和团队成员，提升自己的领导力。
在“连界”取得一系列成就的同时，林峰发现，随着公司规模的扩大和团队的成长，作为领导者的他面临着新的挑战。他意识到，仅凭过去的经验和直觉来管理团队已经不够了，他需要系统地提升自己的管理能力和领导力。因此，他决定投身于心理学和管理学的学习，希望通过提升自己来更好地引领团队前行。
一天傍晚，林峰和他的老朋友，同时也是一位资深的管理顾问张伟，坐在一家安静的咖啡馆里交谈。
张伟问道：“林峰，我听说你最近开始自学心理学和管理学，这是为了什么呢？”
林峰回答：“是的，张伟。我发现，随着‘连界’的不断发展，我作为领导者面临着越来越多的挑战。我开始意识到，如果想要更好地引领团队，仅仅依靠直觉是不够的。我需要更深入地了解团队管理和领导力背后的原理。”
张伟点了点头，表示理解：“确实如此。管理学能够为你提供一套系统的管理工具和理念，而心理学则能帮助你更好地理解团队成员的想法和情绪，这对于提升领导力非常有帮助。”