几天时间，迎来试营业当天。在这之前每天都在带着各部门走接待流程，确保试营业开始后，所有会员接待流程所有同事都能按标准工作流程准确执行，生怕有遗漏！紧锣密鼓，每个环节每个工作人员都反复练习，邀请了很多泰和集团的高管和朋友来体验提意见，得到了很多很好的改善建议，让所有人信心满满。
开业当天一切顺利……
晚上俱乐部搞了庆功宴，犒劳所有人员的辛苦付出，尽兴而归。
第二天，张双城和刘仲在办公室对面而坐。通过这段时间刘仲的介入，他俩多次感受到中层人员的离心，也多次就这个问题进行沟通，张双城想到刘仲说过以顺利开业为主要目的，就对刘仲说过，开业后需要着手处理了，不然难以改变人的心态。所以今天对面而坐后，张双城就问到:“中层人员可以着手处理了吧？从我到这里工作开始就没有放弃过改变他们，但有些人根深蒂固了，对你都是这样的态度，我没有自信能在短时间就改变他们。”
刘仲忧心忡忡的说:“我知道这是个问题，但是还是有担心泰和那边，我们再看一段时间吧。”
“如果你怕影响大，我们可以逐一着手，本来也就只会逐一着手，对我们短期运营影响也才能降到最低，还有可能其他人不是铁板一块，起到杀鸡儆猴的效果。”张双城回答。
刘仲沉默半晌说:“还是再等等，你也再多去做做工作试试。”