安排好寰宇报业未来的发展方向后，李明轩嘴角微微上扬，似笑非笑地对谭总裁说：
“谭总啊，我可是听说咱们公司最近员工请假和辞职的情况有点多哦！你知道是怎么回事吗？”
说话间，虽然脸上挂着笑容，但他那锐利如鹰般的眼神却散发着丝丝寒意。
“难道是因为公司成功上市，
大家觉得日子过得太舒服了？
连工作都没心思做了？”
李明轩语气平静，然而字里行间却透露出一种不满与质疑。
听到这话，谭忠林额头上立刻冒出一层细汗，结结巴巴地想要解释：
“李生，这个……”
然而，还没等他把话说完，李明轩便挥了挥手，毫不客气地打断了他。
对于这些人心里打的小算盘，李明轩再清楚不过了。
突如其来的财富往往会带来意想不到的负面效应。
寰宇报业的股价一路飙升，许多人的资产也随之水涨船高。
人嘛，总归是有惰性的。
一旦手里有钱了，拼搏奋斗的动力自然而然就减少了。
取而代之的是贪图享受、不思进取。
更有甚者，少数心怀大志的人可能会选择另谋高就，跳出舒适圈去自主创业。
其实，这种现象在后来的互联网企业中屡见不鲜。
面对如此局面，李明轩深知必须采取措施，否则公司将陷入困境。
寰宇报业成功上市，这不仅意味着公司规模的扩大和市值的提升。
更重要的是，它为公司消除了许多潜在的不稳定因素。
站在长远发展的战略高度审视，这无疑是一项有益之举。
面对这样的局面，李明轩展现出异常冷静和理性的态度。
尽管他曾将大量财富分配给员工，但并未因个别员工可能会在获得财富后，背叛自己而恼怒。
相反，他深知这种浮躁风气亟待遏制。
财富的共享如同一颗甜美的大枣，令每个员工品尝到甘甜滋味。
然而，现在也是挥动严厉大棒的时候了。
李明轩转头对谭忠林说：“谭总裁，请你转达一个通知，自下月起，寰宇报业全体员工的薪资将上调 10%。
同时，我们将实行严格的末位淘汰制度，凡不达标者一律予以解聘。”
紧接着，李明轩向大家详细阐述了末位淘汰制的具体细则。
听到这里，谭忠林等人不禁冒出一身冷汗。
他们明白，这一决策虽然有利于激励员工提高工作质量，但也带来了巨大压力。
“李生，这样做会不会太过残忍了啊！
我觉得末位淘汰制一旦公之于众，恐怕会引起众多员工的不满情绪。
说不定还会有人直接提出离职呢。”谭中林忧心忡忡地说道。
“有什么好担心的？他们不满能怎样？辞职又如何？”
李明轩嘴角泛起一丝冷嘲热讽的笑容：
“想进咱们公司的优秀人才多如牛毛。公司可不是收容所，养不起那些碌碌无为的闲人。
达不到公司的要求，留着他们还有何用？这个制度势在必行！”