很多事情，如果站得足够高，或者换个角度来看，看到的内容和结果会完全不一样。最近，就这点上领悟深刻。
在职场中，底层员工很难真正了解到领导们在做什么，在想什么。“屁股决定脑袋”这句话，话糙理不糙，现实确实如此。就拿公司签约合同来说，合同有大有小，虽然都是一份合同，也付出了一定的精力和时间，但收获的可能差异很大。大额的合同自然对应着大利润、高佣金，小合同则相反。对于个人来讲，有单当然签，不论大小，那都是肉啊。但是，对于公司及领导来说，更希望员工能将眼光、时间和精力更多地投在大客户身上。这，可以理解。
但是，如果到手的小单，领导不让你签呢？或者说，签小单反而显得耻辱呢？身为员工当事人会怎么看？想必不太好受吧，会觉得委屈吧，只有实际执行人才知道，小单达成签约，那也是不容易的。对于一般员工来说，这也可以理解。
对于领导来说，公司的大战略，不同合同体量所折射的投入产出比，公司的实际利润、利益，还有公司的定位、定调才是他们所关注的。就如某些领导所说，公司不差这种几十万的小单，你的目标应该放在大客户身上，而不是这种耗费了时间精力，又没什么益处的单子上。确实，道理其实也懂的。