自从傅荣成为正式员工后，就接手了许多以前小北的工作，张先生外出时也经常带着傅荣。小北就闲了下来，她工作的重心开始转向课程的销售上。
以前公司服务的对象几乎都是张先生的客户，现在公司下一个企划案是针对北京所有大小企业。小北并没有参与这个新的企划案，新的企划案几乎都是张先生的想法，周姐具体策划完成的。
在企划案还没有具体完成，只出了一个大概框架时，张先生就和大家讨论了这次培训所用的时间，以及所收的价格。活动的简介也出来了，时间和具体地址也都订好了的。
这些大框架的东西出来后，王凌和小北他们也就可以开始联系来参加培训的人了。小北比较轻松一点的是她把张先生的所有客户都接手了，毕竟前一段时间都是小北跟随张先生的。张先生的所有客户小北都十分熟悉，联系方式小北大都有的。
听傅荣说，她跟着张先生时，所有跟张先生比较熟悉的客户都在询问为什么不是小北跟着张先生。小北听了也就一笑，她相信很快大家就会忘记她的。毕竟每次陪着张先生去客户那里，小北都是话语最少的。
至于小北的业务进展非常顺利，这些客户都是小北已经多次打过交道的人，对张先生和小北的信任度极高。小北在把这些老客户都一一沟通收了费用之后，就开始开发新的客户。
小北还是非常高兴的，他们推广培训是有提成可拿的，提成依然和销售杂志一样的。课程需要经过七天，所需要的费用可不低，就这样还是很容易就吸引了许多企业的人来参加。
小北这个月的提成可不少，以前跟着张先生浪费的时间这回都补回来了。
要说的还有一件事，楚庆红第二个月的工资没有达到公司的最低销售额，所以他第二个月根本就没有拿到底薪，只拿到不到两百块钱的提成。
小北也终于知道她一开始觉得这个公司存在问题，可她说不好哪里的问题。这会终于暴露出来了，就是他们定的第二个月的销售额比第一个月还要高，一般人很不容易拿到底薪。
楚庆红比较缺钱他也很努力的去跑业务，可成果真的不显著。