还有小北这批成长起来的一代人，学习英语都是为了应试。不伦是在学校还是在外面，学习英语都是为了考试。
所以造成了一批不会英语口语的学生，小北离开学校需要学习的东西还挺多。
她的英语口语是她突破不了的一大弱项，那个时候学习英语的环境还太差了。导致小北想学英语口语，都不知道去怎么学习。
王凌还不是北京的大学毕业的，她是在河北上的大学。毕业后到北京尝试着找工作，正好遇到张先生招聘。
她进了公司后才发力学习英语口语的，她之前的水平也就比小北强上一点。可她脑子快灵活，学习的特别快。
王凌说她已经在学校里就把英语六级都考过了，这个小北还真的无法比。她还连四级都还没有去考过，不过有人说自考的专科英语，就是大学英语四级的标准。
小北的英语是考过自考的，还拿到了单科合格成绩单。
小北的学校根本就没有组织参加过，国家正规的四级考试，所以小北还没有拿到四级证书。
就是在这种情况下，小北到后来她的口语也只是停留在简单对话上。
公司的另一个新近员工郭勇也不比小北强多少，可能他的听力都不如小北。郭勇是北京联合大学毕业的，那个时候联大还刚建不久，还没有什么名气。
后来有一次在早会上，小北曾经好奇的询问张先生，为什么他选人都是从刚毕业的大学生里选。
小北可记得那次参加复试的人，没有一千也有五百多人。有很多年轻漂亮的美女，那时给小北的印象非常深刻。
和那些打扮时髦的美女比起来，小北就是一个清汤寡水的没有什么看头的大学生。
小北当时还很羡慕那些打扮的漂漂亮亮的美女，觉得大公司选人应该都会选那样的人吧！
可进了公司她才发现，公司通过面试的都是应届毕业生。
张先生笑着用英语回答的小北，“我喜欢还是一张白纸的员工，那样可以给我无限的创造空间！”
小北有些瞠目结舌，这就是张先生和许多大公司管理者的不同。
也幸亏有张先生这样的人，才能给小北这样的就业机会。要不然小北还卡在工作经验上，被许多公司拒之门外。
公司的人因为都是刚毕业的大学生，所以同事之间的勾心斗角的事情极少发生。