后来，爷俩还是统一了意见，再干一年试试，行的话继续干，不行就止损抛了，做生意有赚有赔只能认了。
定好了大方向后，武振江也投入到了这个公司里，房地产已经不做了，现在有大笔时间来操作这个生意了。这一年是关键的一年，干好了三十多亿会带来无尽的财富，干不好赔十几二十几亿淡然离场。
这个生意武振江也咨询过孔宏伟，想听听他的意见，孔宏伟从宏观角度分析了一下，行业非常好，有前景，可是做事要根据自身情况来决定，再好的生意不适合你也没有用。而且这是个大行业，你们的家底在这个行业里只是个低端玩家，要做好被割韭菜的准备。武振江听完后又陷入了沉思，是的，他们在这个行业里确实啥也不是。可是没办法，船已经开起来了，不能再停下来了，往前冲吧。
疫情的影响还在不断影响着生意，集团生产一减再减一缩再缩，还是产能过剩，再开董事会的时候，有高层提出了裁减员工的建议，武同尘和武振江面面相觑，影响最直接的受害者就是他们爷俩，他们当然知道该不该裁员了，可是这么多人，裁个百分之十就会有很多人失业，很多家庭会受影响，爷俩不想那样。从生意上来说必须裁员，从道德上来说他们不想这么办，最后武同尘的意见是暂缓，往边放一放。让大家特别是销售部门一定要扛起担子把业绩做上去给大家找些活干，利润可以降低甚至可以不赚钱，只要是不亏损就行，但是不到亏损的受不了时候，不能裁员。多赚少赚对于他们来说，影响不大，他们的钱已经花不完了，也不在乎多几个亿少几个亿。
参加董事会的人对老板还是很佩服的，知道他不是逐利的资本家，是个有担当的人，而且公司里一直会聘用残障人士，一开始有些人说这是老板为了减少缴税的行为，可是残障人士人数不少，再加上避税每个企业都会，为什么其他企业不用他们？还是老板的问题，有些喷子到哪都能喷出来问题。
整个集团又开始了运转，只是运转的速度比原来稍微慢了一些，和国情一样，原来是高速发展，现在是稳步前进，不同的阶段干不同的事。好在20年国家控制住了疫情，一切又缓慢恢复了。
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