叶容蓁说到做到。
上午像往常那样去生产间熟悉情况。
回去根据了解到的情况，对接下来的步调进行细微调整，整理完毕，刚好到了下班时间。
下午不准备来制药厂。
听到这个消息，工人无不高声欢送。
不是为了叶容蓁，纯粹是为了自己。
要不是上班前听她讲过故事，他们远远瞧见就想躲开。
太吓人了。
这人明明是副厂长，身体也不好，偏偏每次上手操作都能留下比他们稍微好点儿的成绩。
她说过一时的快慢不能和长时间的坚持作比较。
可她每天来这么一出，每次还都有进步，谁都没办法拿干活时间来说嘴。
杨美娟这些考进制药厂的知青更是没了话说。
工作期间不敢休息、扯闲篇儿，就怕被落得太远。
有知青的进步对比着，下地干活好多年的社员也不敢随意对待。
考试前琢磨的成了工人就不用操劳？
那是做梦。
他们暗中较着劲儿，工作不敢松懈，认字学习的事情还得继续。
制药厂的岗位职责、操作步骤都是写下来贴在墙上的，每周还有人整啥宣传墙。
要是忘了字儿看不懂听人读一遍还记不住，那就跟蒙了眼睛的驴似的，瞎忙活。
生产间的氛围更激烈了。
这么忙碌下来，他们回去倒头就睡，家里有人吹牛说些岗位的事儿，都能从睡梦中惊醒，就怕拦不住传到知情人的耳朵里，丢人。
他们这么一折腾，接活儿干的社员也开始重视效率和质量，就怕自己拿不到活儿。
清河大队空前和谐。
搞得崔新知他们整天乐呵呵的，和制药厂的干部唠着唠着就笑开了花。
干活儿的工人们收回视线，撇了撇嘴，硬是憋着一个字儿都没吭，等着看他们下次下车间的两天能干成啥样。
干部们第一次干活还是制药厂开始生产的前两天，那会儿大家的效率差不多，二哥不笑大哥，现在不一样了。
他们进步了！
再这么进步下去，三十公分的满工分就太低了！
工人们卯足了劲儿，准备在下周拿捏制药厂的干部们。
其他人一无所知。
叶容蓁有些了解，但她什么也没说。
用几周的时间养出好习惯，下旬就可以调整工作模式了。