“按照咱们集团发展的速度，怕是鹰酱霸权衰败，咱们集团还没到发展瓶颈。”
“说的也是，杞人忧天而已。”
“不过有件事儿值得咱们工友警惕。”
“哪方面？你不会是说二代接班吧？老马那儿子我见过，马萍生嘛，挺利索一小伙，话也不多。”
“什么马萍生，就是老马有意让他儿子接班，董事长还不见得能同意。”
“那你说啥？”
“我是说咱们集团工资涨得太快，我有点害怕。”
“你他么傻逼了吧？集团涨工资不是挺好的吗？”
“你不懂，咱们这又不是一锤子买卖，我可是打算在集团干到退休。”
“谁又不是呢？我也想干到退休，最后再返聘。”
“知道咱们集团现在新招的大学生多少工资吗？”
“不是基础工资一万多嘛，都一两年没动过。”
“什么一万多，已经涨到两万一了，看架势今年还要涨薪。”
“涨薪是好事儿，怎么放你这儿好像跟天塌了似的。”
“你懂个屁，成本，懂吗？成本！”
“集团运营最大的成本就是研发和人力，知道咱们现在人力成本占多少吗？”
“能有多少？最多30%。”
“屁，已经40%了，最早跟着改制那一批老工友都不说了，就拿老王带来的那一批山猫拖拉机厂的职工，底薪一万七，奖金也有快一万。”
“他们凭什么拿那么多？还不是跟着老王早早投靠陆董，不然他们拖拉机厂早倒闭了。”
“人员支出确实是大开销，要放在其他老板早给优化了。”
“远的不说，就说和咱们有业务合作的启正重工，陈启正对老员工直接搞了个【广进计划】，淘汰不少人。”
“陈启正儿女多，又都没啥大起色，不搞淘汰一批精明人，他们守不住产业。”
“都淘汰了怕也不成，启正重工不就是靠着咱们集团给托底，陈启正有点本事，但子孙辈太差劲，扶不起来。”
“所以说了半天，你觉得咱们应该自降薪酬？支持集团发展吗？”
“我可没这么说，就是感觉陆董挺难的，天天搞项目也没见给自己置办一套新衣服，现在还穿的是咱们工装。”
“陆董不是有一套意呆狼正装吗？听说几十万置办的。”
“那都几年前的事儿，你见谁家大老板过年不买新衣服的？”
“这话倒是在理，那有机会你去劝劝陆董，让他对自己好点。”
工友们瞎嘀咕，陆慎为在台上慷慨陈词，描绘巨龙钢铁集团美好的未来。
“希望大家志存高远，集团不会亏待每一位努力工作的工友，我们最近两年的目标是助力国家军工发展。”
“等再过两年，我们集团富裕了，咱们就火力全开搞太空计划，上天赚钱。”
“陆董，咱们上天赚谁的钱？”
不知道谁喊了句，陆慎为笑呵呵回应：“当然是赚富人们的钱，科技平权一视同仁！”
“让大家开上更好的车，科技助力美好生活。”
陆慎为顿了顿：“就像咱们集团生产的龙豹SUV智驾款，今年销售火爆，但这还不够。”