聂薇在将这件事上报公司后，公司立刻召集了由监察、人事、法务组组成的调查小组，半个小时后由人事主管带领的五个人的调查组就到达了公司，在听了聂薇的单独汇报后调查组也在应该报警还是私了的选择上发生争议。
“私了对凌组长不公平，因为他也说自己是无辜的，如果私下解决这件事他会被认定是加害者，我觉得还是报警，由警方来调查处理。”聂薇说。
“如果由警方来调查那整个过程会持续很长时间，会让这件事持续性地发酵，公司是想在最短的时间阻断舆情的扩散。”人事主管说。
“公司的茶水室并没有监控，凌组长和实习生各执一词，其他人也只是目睹了事件的一部分，证词并不具备说服力，或许公安机关也不会立案的。”法务组的人建议，“这种情况下最好还是私了。”
“我们所能做的就是尽最大的可能去维护公司的名誉和利益，这个时候就要牺牲掉一些个人的利益，发生了这种事凌组长也不能继续留在创文了，到时候公司会给他一大笔退职金作为补偿，那个李晓蕾想要多少精神损失费公司也尽可能去满足，事情结束后就让他们两个人尽快离开公司。”人事主管说。
“这不公平！”聂薇一下子站了起来，“这对他们两个人都不公平，而且凌组长执意要报警，是不会同意私了的，李晓蕾也说不要任何的赔偿。”她总觉得今天发生的这个事太过于蹊跷，不将真相找出来她心有不甘，凌波在当年可是被她主动牵手的，而且被尹娇娇喜欢这么多年也没做过出格的事，怎么会突然去猥亵李晓蕾呢？她的主观意愿也是偏向凌波的。
“李晓蕾说不需要赔偿不可信。”法务组的人说，“她以后反悔再将这件事闹出去就更麻烦了，所以我们要尽可能让她接受私了，而且要写下具有法律约束力的承诺书，至于凌组长......那就只能由公司方面尽力劝说了。”他还是倾向于人事主管的提议，那就是让凌波也拿一笔钱离开公司。
“能不能别太急着下结论，既然公司为这件事成立了调查组，能不能先由我们来对这件事做一个调查，我们请两位当事人把在茶水间发生的事认真讲述一遍，假的真不了，如果被我们找到漏洞，那么该处理的就处理，真正的受害者也应该受到保护，是与非是不能被混淆的。”聂薇说。
“可是聂总，公司并没有给我们这么长的时间去调查这件事。”人事主管说。
“两天，我只需要两天，如果在这两天的时间内没有找到有价值的证据，我会尽力说服凌组长和李晓蕾接受私下调解。”聂薇说，她要尽可能在这两天内找出真相，还凌波或是李晓蕾一个是非黑白，到那时该弃谁，该留谁就不是她能决定得了的了。
调查组最终同意了聂薇的建议，法务组建议现在让两位当事人以及在场的目击者写一个对这件事的材料说明，因为到了明天如果受外境因素影响所写的材料可信度也不高了，而且法务组的人希望聂薇劝说凌波和李晓蕾最好这两天别回家，在指定地点接受调查。
“我会劝他们的，李晓蕾情绪不稳定而且受了伤，现在为止在场的所有人都还没有吃饭，已经九点了，我觉得先让他们吃了晚饭再写证明材料也不迟。”聂薇说。
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