从外表和第一印象来看，冯冰确实具有很强的吸引力和自信，而边南则显得相对朴实和低调。这种差异可能会让人们在第一时间对两人的能力和潜力做出不同的判断。然而，在职场中，一个人的能力和价值并不完全取决于外表和形象，更重要的是他们的专业素养、工作能力和团队合作精神。
赵梭作为团队的领导者，可能有自己独到的眼光和考虑。他选择边南作为第二组组长，可能是因为边南在某些方面具备独特的优势和潜力。也许边南在技术领域有深厚的功底和丰富的经验，或者在团队合作和项目管理方面展现出了出色的能力。赵梭可能看到了这些潜在的优点，并相信边南有能力胜任组长的职务。
此外，赵梭也可能故意让冯冰担任一组的组长，以平衡团队内部的资源和能力。通过让两位不同风格和能力的组长分别带领两个小组，可以促进团队内部的竞争和合作，激发团队成员的潜力，推动整个团队的发展和进步。沈皓宇对赵梭的选择持有疑问和好奇，这是很正常的反应。赵梭也应该知道吴织一定会选择冯冰的组。想到这里，沈皓宇对于边南更加好奇了。
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