他们对赚钱其实不执着，因为这些人但凡有一点常识，或者思想拐歪都不可能采取这种方式。
所以，大部分中小企业活不过五年，能有发展都奇了怪了。
员工也不希望这样的企业一直发展下去，谁愿意永远被这么剥削呢。
尤其是这种公司。
上有政策下有对策，报应不要来的太快。
下午在对bug的时候，居然发现了问题，这个时候，居然准备找人解决。
就在居然想找人的时候，丽娜把居然叫住了。
“你别去。”丽娜对居然说。
“？”居然开始不明白，突然通窍了。
“我写一个bug，然后等着分配吧”居然说，
“对呗，这样符合工作规范，公司不是这样倡导这么。”丽娜说。
“对呗，我们必须要遵守公司的制度。”居然说。
接下来居然就开始写bug，从bug的前因后果，到bug的内容，bug的账号，写了个详详细细，还截了图。
然后，指派给teamleader，一个小时过去了。
工作就是这样，有很多种方式，十分钟可以解决的问题，可以在公司制度的规定下走上三、五天的流程。
像这种扣钱的公司，员工自然有一百种方式把钱找回来。
果不其然，居然的简单的bug被安排到会议上讨论，那么下周见吧，小bug。
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