在战胜新敌人的庆祝活动结束后，艾伦立刻召集他的团队进行反思总结。他知道，这次胜利的关键是团队的力量，而要维持和增强这种力量，需要更深入地理解和实践团队合作的真谛。
首先，艾伦提出了一种新的工作模式，鼓励团队成员之间的交流和合作。他将所有的项目和任务都进行公开透明的讨论，让每个人都有机会参与决策，发表自己的意见和建议。这样做既能充分激发团队成员的积极性和创造性，又能确保每个决策都是经过全体成员深思熟虑、共同认可的。
然后，艾伦开始对团队成员的贡献给予更多的肯定和赞扬。无论是为某个项目付出努力的成员，还是在日常工作中表现出色的成员，他都会在团队会议上表扬他们，甚至设立奖项，以此来鼓励大家继续努力。这种做法大大提升了团队成员的工作积极性，也加强了他们对团队的归属感。
此外，为了增强团队的默契和协作能力，艾伦还定期组织各种团队建设活动。这些活动包括团队讨论、户外拓展训练以及各种竞赛和游戏。通过这些活动，团队成员不仅可以在轻松愉快的氛围中加深对彼此的理解和信任，还可以学习到如何更好地与他人合作，如何在压力下保持冷静和高效。
经过这一系列的改变，艾伦的团队变得更加团结协作，充满活力。他们对待工作更加积极主动，对待困难更加冷静坚定。他们深刻认识到，只有团结一致，才能克服前进路上的困难和挑战。
在团队凝聚力得到加强后，艾伦和他的团队开始全面准备面对未来的挑战。他们明白，想要保持沙雕王国的安全和繁荣，不能只靠一次次的临时应对，而需要有长期的战略规划和准备。
首先，他们制定了一份详尽的科技研发计划。这个计划涵盖了各种可能用到的新技术，包括信息技术、生物技术、能源技术等。艾伦的团队分工合作，各自负责一部分研发工作，并定期汇报进度，讨论问题。
其次，他们开始进行全面的军事训练。艾伦带领团队成员学习各种战术和策略，提升他们的战斗技能和危机应对能力。同时，他们也对沙雕王国的防御体系进行了全面的检查和升级，确保能够在任何情况下保护国家的安全。
除此之外，艾伦的团队还着手建立一个全面的情报收集和分析系统。他们定期收集和分析各种情报，以便及时了解敌人的动态和意图。这样，他们就能够在敌人还没有发动攻击之前，就做好充分的准备。