不过，还是可以操作一番。
他轻咳一声，引起皇帝的注意后，他站了出来。
他先是把众位大臣的贡献赞扬了一遍，肯定了涨薪的必然性，然后又话音一转：“这俸禄确实该涨，但是不能随随便便涨，不如基础的俸禄就维持原样，在此之上，根据诸位官员的政绩和表现，分出几个层级，表现越好的层级能领到的俸禄便越多。如此，便能排除那些偷奸耍滑的官员，让有能者得到他们应得的奖励。”
郑珣若有所思地看了五皇子一眼。
有点东西哈！
他以为五皇子就是纯种煞笔，没想到还是有点脑子的。
他说的不就是现代那套基础底薪加绩效提成那一套吗？
要知道，五皇子才十五，还是封建王朝没打过工的皇子，能想到这一点，绝对是天赋异禀。
但很可惜，这一套好用，但是并不怎么适用于朝堂。
哪怕是现代，绩效的工作量化也难，也不好确定一个标准，更何况古代信息不流通，每个官员要做的事也极为芜杂。
如今的官员的考评依旧存在极大的漏洞和不足，更遑论在古代，监管就是一个大问题。
所以，这玩意儿能用，但不能全用。
不过，这些就不用她去提醒了，咱大雍的臣子都是专业的！
听着耳边的议论声，郑珣满意地点点头，然后将目光落在了五皇子身上。
既然还是有脑子的，那就是能用，不管镰刀弯刀，能杀敌的就是好刀。
至于五皇子不是什么好人……
那可太好了，压榨起来不心疼啊！
她也不怕这把刀不听话，只要握在她手里，就该她指哪打哪。
正在侃侃而谈的五皇子也不知为何，忽然感觉自己背后升起一股凉意，似乎被什么可怕的怪物盯上了似的。
他摸了摸后脖，可能是天气转凉了，看来以后要多穿点。
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