“每季度由部门发展情况、劳动情况...等发放奖金、福利待遇....”
“凡有突出贡献外围人员，有组长以上人员推荐、完成考核可入核心人员。”
“正式设立编号暂定一百零八号！我为首：朱正【2】四九【3】以此类推往下...先立三十六位，剩余七十二位有核心员工竞争。”
最后。
秦江看向朱正道：“阿正，你去申请公司图标：【江出黑龙】！顺便把囚牛、睚眦、嘲风、蒲牢、狻猊、赑屃、狴犴、负屃、魑吻等九个子商标全申请下来。”
“好！”
朱正似懂非懂点点头。
虽然他不清楚注册那么多图标品牌做什么、但既然江哥要做就做。
反正听江哥肯定没错！
嗯！他这个爱动脑的人面对秦江都有点懒得动脑，以前秦江有什么计划他还会思考是否正确要不要劝解一二。
现在经历一系列发生情况，眼睁睁看着黑龙脱胎换骨、他对秦江只剩七个字：【你说干、干就完了！】
秦江清楚：在未来十年是网络大爆炸十年，是经济腾飞的十年！也是品牌的十年！只有自己独立品牌，有让人认可一听名字就知晓是公司品牌才能算成功。
到那时：
品牌效应就是无可估量价值！
龙生九子！
黑龙旗下九大子品牌最应景，现在不未雨绸缪说不定某天就让别人抢注。
很快秦江下达很多决策。
没办法公司良性发展上升渠道要有也必须公平，正所谓不患寡而不患均，立功跟没立功获得同样奖励，那么久而久之自然会引起不满：水能载舟亦能覆舟！
一艘船！能否以最快速到达彼岸靠的是船长、掌舵人。能否航行稳妥半路会不会翻船更多靠船员是否心合。
半个小时后。
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