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第132章 :打破旧规开启新纪元(1 / 2)

<b>rg</b>林粤生一脸无奈“你就别刺激我了,回家我可是连饭都不敢抢先动筷。”

    两人相视一笑,继续投入工作。

    虽然改革方案得到了多数人的支持,但落地过程中依然阻力重重。特别是反对派的几位核心成员,他们利用规则漏洞试图绕过评估标准,继续捞取不正当利益。

    这天,顾清欢发现商会的一笔资金分配存在异常,直接指向赵广义旗下的一家空壳公司。她立刻通知林粤生,两人召开了一场紧急会议。

    会议上,林粤生语气平静,却不容置疑“赵广义,你能不能解释一下,为什么你的公司能获得三倍的资源,而实际业绩却连其他企业的十分之一都不到?”

    赵广义眼神闪烁,支支吾吾“这……这是会计数据有误,我会让人尽快修正。”

    林粤生冷笑“修正?可笑的是,这笔资金已经入了你的私人账户。我们是否需要进一步调查?”

    赵广义脸色煞白,会议室里瞬间鸦雀无声。

    这次会议后,赵广义彻底失去了在商会中的威信,而林粤生则借此机会,顺利推进了第一轮成员排名发布。

    经过一个月的评估与数据统计,商会第一轮成员排名终于出炉。系统的“数据整合功能”不仅将排名结果呈现得清晰明了,还特意标注了各成员的亮点与不足。

    当排名结果公布时,许多中小企业主激动不已。他们发现,自己的努力终于得到了公平的评价,而长期垄断资源的老牌成员排名则出现了大幅下滑。

    “这才叫公平!”一位中小企业主感慨万分,“以前都是他们大企业说了算,现在我们也有机会站在舞台中央了。”

    而在商会排名中,顾清欢的市场策略表现出色,得分一跃成为前三名。这让她重新赢得了商会内部的尊重,之前的质疑声也逐渐消散。

    林粤生则借机趁势扩大“林记快点”的影响力,不仅获得了商会资源分配的优先权,还吸引了更多潜在合作伙伴。

    在商会改革初步成功后,系统奖励如期而至

    任务完成推动改革落地

    **奖励到账

1&nbp;解锁“全局监管模式”——实时监测商会运营情况,提前预警潜在问题;

    2&amp;nbp;商会成员好感度+15%,中小企业支持率稳定。**

    系统提示音消失后,林粤生长舒一口气。他明白,这场改革虽然只是第一步,但它为商会的长远发展奠定了坚实的基础。

    忙碌了一整天后,林粤生回到家中,看到叶婉婷正坐在客厅陪孩子玩耍。看到他进门,叶婉婷微微一笑“怎么样,今天的战果如何?”

    林粤生笑着抱起孩子,一脸轻松地说道“算是旗开得胜。不过,你的功劳可不小。”

    “我?”叶婉婷一脸疑惑。

    林粤生一本正经地说道“如果没有你盯着家里,我哪有精力去跟那些人斗智斗勇?说实话,你才是我们家的大功臣。”

    叶婉婷被逗得笑出了声,随即说道“好,那我就收下你的谢意,明天带我们母子出去玩一趟,别总是忙工作。”

    林粤生郑重地点头“没问题!以后家里和工作两边我都会平衡好,绝对不让你们失望。”

    在家人的鼓励下,林粤生对未来的道路更加充满信心。他知道,改革之路还很长,但只要有家人和顾清欢这样的伙伴支持,他一定能带领商会走向新的辉煌。

    林粤生和顾清欢联手推动的商会改革,终于初步显现成效。随着公开透明的绩效评估机制逐渐深入人心,商会的整体风气有了明显改善。排名公开后,一些原本依赖裙带关系分蛋糕的老成员不得不提高效率,而中小企业则借此机会得到了更多资源扶持。

    林粤生的“林记快点”更是凭借优质的社会公益项目和良好的客户口碑,稳稳占据商会排名第一的位置,成为改革的最大受益者。

    而系统的“全局监管模式”也派上了大用场。每当出现内部争端或资源分配问题时,系统会实时发出预警,提醒林粤生及早介入,防止旧势力卷土重来。

    尽管改革已取得阶段性胜利,但反对派并未彻底偃旗息鼓。他们私下串联几名不满改革的成员,试图通过召开特别会议,废除刚刚推出的绩效评估机制。他们还公开质疑林粤生的公正性,甚至攻击他的私人生活,试图以此煽动更多成员站在反对的一边。

    会议当天,反对派代表赵广义在台上声嘶力竭地喊道“林会长的改革表面看起来是公平,但实际却是为他自己的企业谋取利益!他凭什么拿第一?是不是所有排名数据都是他操纵的?”

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