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第195章 入职仪式(2 / 2)

    年轻人也不用担心薪资。

    只要你有才华,就可以拿到远超老人的薪资,就可以快速成为前辈们的上司。

    这在别的日本企业,简直是不可思议。

    星海半导体,这是要否定年功序列制度吗?

他们不知道,但心里盼着如此。

    竹下雅人结束演讲回到后台后,星海半导体技术负责人,闪存芯片发明人舛冈富士雄,一脸惊讶的看着他。

    “会长,你是要在公司终结年功序列制度吗?”

    “当然不,我只是稍微改变一些,更重视科技的力量。公司总的发展路线,还是走年功序列制度。”

    年功序列制度有一大堆缺点,青年早就想要改革掉。

    但在当前社会,他不敢透漏丝毫。

    星海半导体不能成为异类,不可以引起日立、NEC等老牌半导体巨头的敌视。

    什么时候星海半导体可以独霸一方,他才会引领公司进行变革。

    这件事,暂时不急。

    星海集团刚刚成立两年,所以竹下雅人非常重视新人毕业生群体。

    因为他们对企业,往往更加忠诚。

    毕竟大多数人都有初恋情节,只要第一家公司做的不过分,轻易不会选择离开。

    甚至有的时候,第一家公司略微有那么一些不好。

    比如工资稍微比外面少一点,很多就职就在这家公司的职员,也不会选择离开。

    除非薪资差距太大,或者公司领导层实在脑残。

    因此,竹下雅人特意将几家公司的新人入职时间放在不同日期。

    这样,他就可以不落下任何一家公司。

这件事,他准备做一辈子。

    新人入职后,公司的员工多了,气象也变得更加年轻。

    尤其是松本制造,

    这些年轻人,小小的冲淡了里边的老人氛围。

    一周后,竹下雅人看着自家小秘书,语气温柔的问:“新入职员工的分类工作,已经做好了吗?”

    泡沫经济时代大学生金贵,很多人有了公司的内定,也不一定会来。

    参加就职仪式就不一样了。

    如果参加就职仪式的员工离开,会遭到全社会的排斥。

    那些小公司无所谓,大公司基本不会招募。

    因为在日本公司看来,这是大大的不忠诚。

    所以毕业生入职仪式后,竹下雅人才让秘书部门统计今年的毕业生招募工作。

    “已经放在办公桌上。”

    林清浅表现的很平静,就像一切都没有发生一样。

    这种平定,已经持续很长一段时间。

    应该说那件事的第二天,女孩就是如此。

    “嗯,不错。”

    竹下雅人点点头,拿起文档进行观看。

    这一次,星海集团一共招募31694人。

其中松本制造招募12856人;星海半导体招募18015人;星海投资招募27人;星海游戏招募182人;星海半导体制造招募574人。

    此外,星海集团总部,也招募了40人。

    同87年一样,松本制造和星海半导体,是公司招聘的大户。

    其中松本制造,主要以类似于中国的二本毕业生和大专毕业生为主,重点大学的毕业生数量,稍微有那么些少。

    星海半导体的学历则相对较高,主要以类似中国的211毕业生为主。

    东京一工的毕业生,同样很多。

    同样类似的,还有星海半导体制造和星海游戏。

    这是行业性质的区别。

    松本制造是比较低端的制造业,更需要普通人才。

    星海半导体虽然也有制造业工厂,但晶圆代工产业,在制造业中属于尖端领域,需要高素质人才。

    当然,星海半导体同样有低端产业。

    灾害应急收音机项目,就招募了大量的普通大学生。

    这个项目和旅行箱项目类似,都不需要太多的高等人才。

    至于星海投资,它属于行业的最顶尖,只招募顶级大学的顶级天才。

    如果青年不是早稻田毕业,就连早大的档次都有点不太够格。

    “很不错,今年的招募工作可以啊。”

    竹下雅人看到星海半导体的入职员工,主要以早庆私立双雄,以及九大帝国大学为主,脸上露出很开心的笑容。

这些毕业生都是日本最宝贵的财富。

    没想到星海半导体才成立1年多,就有这么大的号召力。

    “主要是会长在青年学生中,有着非常强的影响力。”

    青年笑着感慨道:“所以说啊。很多事情都是塞翁失马,焉知非福。”

    竹下雅人很讨厌新闻曝光,但就是靠新闻的曝光,成为了全日本青年的创业偶像。

    他也靠着这层身份,吸引了大量的优质人才。

    颇有点,为自己代言的味道。

    前世这方面在中国做的最好的,应该就是比尔·盖茨。

    他在本国,也就是美国臭名昭著,引起全国的唾弃反感。

    然而靠着首富的身份,在中国有着许多耀眼光环。

    如果能加入到微软,简直可以用鼻孔看人。

    竹下雅人也在有意向这方面靠拢。

    不过眼下他的声望还不够,什么时候能当一次世界首富,就可以在全亚洲,甚至美国进行宣传啦。

    他麾下的企业,绝对可以获得无数好处。

    这就是财富的魅力和力量。

    全部看完一遍后,竹下雅人心里暗自思考。

    “星海半导体招募这么多员工,应该是够了。”

    “松本制造全面在服装、食品领域扩军,也不知道够不够。”

沉思了片刻,青年眼球一转。

    “嗯,应该是够了。”

    “服装和食品行业,今年在本土只是试探性发展。就算扩张,也主要以中国为主。”

    “如果可行的话,日本明年才会是主战场。”

    “想必那个时候,松本制造会招募更多的员工。”

    竹下雅人很重视企业规模,因为这些人代表着就业,代表着选票,代表着他在一个国家的影响力。

    但转念一想,竹下雅人又觉得不一定。

    松本制造的拉杆式旅行箱项目已经饱和,明年基本不可能招募太多的员工。

    服装和食品的增量,很容易被旅行箱项目的减量覆盖。

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