地皮中国这边出，实验室和设备竹下雅人出。
在建设实验室的时候，中科院45所光刻机项目组成员，暂时先前往东京进行办公。
这样一方面可以更好的进行沟通交流，另一方面也可以帮星海半导体制造公司培养新员工。
至于工资方面。
在日本就是日本工资，也就是和总部日籍员工相匹配。
如果未来选择回国，工资虽然不会有日本那么高，但也会是国内科研人员的数倍。
至于到达日本之后，这笔工资能不能全额发到开发人员手中，竹下雅人就管不了了。
难得糊涂。
毕竟人之患，不患寡而患不均。
凭什么同样是科研工作者，我的工资只有他们的百分之一？
搞定中科院45所后，竹下雅人再次提议。
“公司现在非常缺人。不知道等京城和申城的实验室建好之后，能不能从别的地方，再调配一些人才。”
“比如冰城那三家公司的光刻机项目研发人员。”
这时候很多国企，都有不逊色于中科院的尖端人才。
冰城有三家国企，就曾在80年研发出国内最先进光刻机。
如果能将他们也一网打尽，就可以再次提高实验室的科研能力。
“可以，我们每年还会给贵实验室一些大学生指标。”
“真的吗？”
竹下雅人十分惊讶，没想到还有意外收获。
80年代的大学生十足的金贵人物。
尤其是能进入光刻机实验室的大学生，更是天之骄子中的天之骄子。
如果选择政府，那么就是省里和中央的选调生。
如果选择国企，那么就是总部或者省里的重点培养对象。
80年代的中国太缺高端人才，属于典型的岗位多人才少时期。
这种情况，直到90年代才会逐步改善。
至于人才过剩，那都是2010年之后的事情。
“嗯，只要京城和申城的实验室建好，每个实验室每年都有40个指标。30个本科生+10个研究生。”
科技部这是准备借机孵卵，希望培养更多的相关人才。
总不能等有所需要的时候，却没有相关人才吧。
前世中芯国际创始人张汝京就出现过这个问题。
他离开德州仪器的时候，想直接在大陆建厂，结果大陆缺少相关人才。
无奈之下，他才会先去湾湾。
准备培养一批人才后，再进入大陆。
他的策略很成功，中芯国际初期，大多靠他带到大陆那批人才支撑起来。
“请放心，他们一定可以学习到最先进技术。”
竹下雅人也知道投桃报李，委婉的表示自己明白其中意思。
达成完美结局后，竹下雅人志得意满的带着45所光刻机项目组全部员工前往日本。
现在研发光刻机还比较简单，所以项目的开发人员并不多，只有20几位。
但出于对人才的渴望，竹下雅人软磨硬泡科技部和中科院领导，又增加了10多位。
其中就包括中国早期光刻机项目研发人员江文汉、徐端义。
这两位可是重量级人才，完全就是国之重器。
这次能跟着来日本，完全是出于对竹下雅人本人的拉拢。
中国迫切希望，青年能多多进行投资。
因为这些都是重要人员，所以竹下雅人直接选择包机。
并且在飞起起飞之前，让中国方面专业人士仔细检查了一遍飞机的安全情况。
他虽然是小角色，但在这方面也不得不防。
尤其是湾湾那边，说不定什么时候就要搞事。
湾湾那边非常重视晶圆代工产业，而星海半导体现在和台积电处于竞争关系。
虽然两家公司都比较小，竞争力度不大，但再加上是亲大陆人士，那就有点不一样了。
要知道高端的商战，往往非常简单。
比如美国的杜邦财阀，就是靠着土飞机快速崛起。
现在这类情况，同样很多。
毕竟人一死，万事皆休。
“这是我们为大家租的公寓，大家看看怎么样。”
早在几天前，竹下雅人就电话沟通星海半导体制造租赁公寓。
所以项目组人员到达东京后，无需在住酒店。
酒店这种东西，短时间还不错，长时间终归不如自己租房舒服。
“这么豪华，谢谢！”
酒店这种东西，短时间还不错，长时间终归不如自己租房舒服。
“这么豪华，谢谢！”
所以接下来几天，竹下雅人都在和科技部、中科院进行商业谈判。
这是竹下雅人前世从来没有来过的地方，他好奇地东摸摸西看看。
虽然各种设备都不如后世的三星级酒店，但感觉完全不同。
这可是钓鱼台。
晚宴的规格同样很高，在相关人员的认真指引下，竹下雅人来到专门招待贵客的国宾馆宴会大厅。
“很好吃，味道很棒。”
中国这边关于竹下雅人的相关调查很多，知道他的口味特点。
特意做了些口味稍微重一点的鲁菜、东北菜和川菜，而不是传统的江淮菜。
青年吃的很开心。
“是吗，那就多吃一点。”
吃饱喝足之后，众人并没有聊起工作的事情，而是聊聊生活，聊聊个人喜好。
有的时候，也会说一些中日友好的话题。
当下中国和日本的关系，确实非常亲密。
有点类似于辛亥革命时期的民国。
虽然有历史的伤疤，但在大局为重的情况下，双方都有意进行回避。
竹下雅人不知道这一情况可以维持多久，但他希望越长越好。
他希望看到东亚团结，而不是在域外国家的干涉下，走向四分五裂的道路。
上一世他只是芸芸众生中不起眼的一个，丝毫无法改变。
这一世他可以爬向很高位置，尽自己一切可能改变僵局。