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第165章 发散思维(1 / 2)

竹下雅人对富士重工起了心思后,立马让林清浅收集这家公司的相关资料。

    女孩的行动迅捷干练,三天时间就完成初步调查。

    “会长,这是我整理好的资料。”

    “嗯。”

    竹下雅人应了一声,然后开始津津有味的看起来。

    “啧啧,真惨。这都能拥有一手不错的技术,是真不容易啊。”

    富士重工旗下最重要的项目就是斯巴鲁汽车,而斯巴鲁汽车没有崛起,大部分原因都要怪罪于兴业银行的政策。

    日本战后实行主银行制度,也就是一家企业,基本上只能在一家银行进行贷款。

    这样长期发展下去,主银行不仅是公司的最大债主,也会是最大的股东。

    战后斯巴鲁在百濑晋六的领导下,很快就研发出了一款非常适合日本人乘坐的汽车。

    这辆汽车甚至赢得了丰田创始人的称赞,恨不得是自家生产的。

    要知道这位丰田的创始人,非常的眼高于顶,就连自家的汽车,都很看不上眼。

    然而就是这样一辆神车,年销售量却只有1万辆。

    原因非常简单,兴业银行不给贷款,也不让生产。

    当时日本最大的汽车生产商不是丰田而是日产,兴业银行同样是日产的大股东。

    兴业银行那时也不知道怎么想的,认为汽车属于存量市场。

    斯巴鲁卖的多了,日产就可能会少。

    不如一切维持现状,斯巴鲁你就当好你的代工厂。

就这样,斯巴鲁是有力也使不出,直到1975年之后,斯巴鲁才算是有了一线生机。

    这一线生机来源于日本政府的一项政策。

    60年代,日本汽车开始崛起。

    为了让汽车走出国门,日本政府开始支持大汽车公司吞并小汽车公司。

    斯巴鲁就是小汽车品牌。

    于是日产公司就收购了斯巴鲁20%股份,这里边10%是从兴业银行买来的。

    此后斯巴鲁,兴业银行和日产汽车各占20%股份。

    两边股份一样,自然开始各种斗争。

    先是日产汽车说:“你们兴业银行都几次担任斯巴鲁社长了,现在也该换我们日产公司的人了吧。”

    日产的理由足够正确,兴业银行无从反驳,只能将社长位置让给日产汽车。

    一般来说,神仙打架小鬼遭殃。

    斯巴鲁这边则反过来,神仙打架,生存环境变得更好。

    理由很简单,

    日产这边的来的新社长佐佐木定道,是个懂造车,懂技术的社长。

    而且和之前兴业几任擅长PUA的社长不同,他是个理工男,真心想让斯巴鲁发展好。

    不过几年后,兴业和日产再次内斗,社长重新变成了兴业银行的人。

    因为有日产汽车虎视眈眈,这一次兴业派过来的社长田岛敏宏客气很多,也懂得一些汽车方面的技术。

这位社长,算是对斯巴鲁影响最大的社长。

    因为他同样真心想让斯巴鲁好。

    他是公司第一位,开斯巴鲁上班的社长。

    没错,一个造车的公司,30多年没有1位社长开自家生产的汽车上班。

    从这里就可以看出,斯巴鲁在兴业银行和日产汽车两大巨头间,活的有多憋屈。

    “这两位都是人才,也不知道我收购公司后,能不能留下田岛敏宏,挖角佐佐木定道。”

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