三哥立即发动自己在行业内的人脉关系，四处打听可靠的原材料供应商。凤姐则留在公司，与生产部门一起重新评估库存和生产计划，试图通过优化流程来尽量减少原材料短缺带来的影响。
“无论如何，我们都要撑过这一关。”三哥在电话里对凤姐说道。
经过一番努力，三哥联系上了一家外地的供应商。虽然距离较远，运输成本会增加，但对方能够在短时间内提供大量的原材料。
“这是目前最好的选择了，哪怕成本高一些，也不能让生产线停下来。”三哥说道。
然而，新的问题又出现了。由于运输距离较远，物流环节出现了一些状况，原材料的运输时间比预计的要长。
“这可不行，我们得想办法催促物流加快速度。”凤姐着急地说道。
他们一边与物流公司沟通协调，一边寻找临时的解决方案。孩子们也懂事地在网上搜索相关的物流信息，希望能帮上忙。
就在大家焦急等待原材料的时候，公司内部又传出了一些不好的消息。
有员工反映，由于近期工作压力大，工资待遇没有明显提升，工作积极性受到了很大影响。
“员工的情绪我们也要关注，不能让内部出现问题。”三哥说道。
凤姐点点头：“等原材料的问题解决了，我们得马上研究一下员工的薪酬和激励机制。”
经过不断地努力和协调，原材料终于在千钧一发之际抵达了公司。
生产线重新运转起来，大家都松了一口气。
然而，还没等他们高兴太久，新的挑战又摆在了面前。
由于市场需求的变化，客户对产品的规格和功能提出了新的要求。