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第43章 春天的故事(2 / 2)

看到这一消息,许志飞先是惊讶然后马上转为担心,因为正好有一批人员要启程从四川来深圳工作。许志飞马上电话给对方,发现对方的电话已经打不通。许志飞估摸着可能线路已经受到了地震的影晌。再换个联系对像,结果依旧是失联状态。

    这时电视屏幕上已经开始有了救援队伍进发灾区,灾区受损破坏情况的现场画面。那倒塌的房屋,那埋在废墟中等待救援的双手,那一个个幸存的生命被救援人员救起,历历在目的新闻画面无不让人伤心、无不让人为那些幸存者祈祷,为遇难者默哀。

    许志飞问着大家:“我们能做什么?山海能做什么?”

    大家的回答极其一致:“用实际行动支援灾区。”

    就这样,除了固定人员继续联系受地震影响地区人员的安危以外,许志飞急忙安排人员筹急灾区急需的物质。正所谓一方有难、八方支援,很快山海劳务的客户加入成为物质的提供方,还有很多货车司机愿意成为志愿者为灾区送去救灾物质,不到二天时间,所有货物都已经装柜等待发车。

    许志飞向司机摇摇车,目送着车辆发车,祝福他们一路顺风。回到办公室,许志飞又提议大家捐款,在物质飞驰灾区的同时,爱心善款也代表着山海劳务的一片惦念之情汇向灾区。

    许志飞继续思考着还能做什么?他想到了那些在深圳工作的灾区员工,他们一定很想知道各自家庭的情况。他决定安排一部电话出来作为和员工和灾区联络的纽带。来到公司的员工的,就让他们自行拨打电话和家里联系。对于来不了现场的,则可以委托山海劳务进行联系,及时把家里的情况告知给对应员工。

    很快这一部电话里上演着笑与泪,上演着天灾面前生离与死别,上演着一个个受灾家庭的悲欢之面。

    在这一场波及范围最广、灾害损失最重、救灾难度最大的地震之中,许志飞和他的团队坚守人力资源行业人员的人道与支持,坚持着有一线希望尽一切努力,为员工搭起沟通的桥梁,为客户做好支援的保障,为灾区送上真切的帮助。

    离奥运倒计时还剩不到十天时间,大街小巷的音乐中都在播放着《北京欢迎你》,许志飞和他的团队一样也进入到了奥运时间。而对于山海劳务的奥运时间而言,除了组织大家观看比赛、呐喊助威以外,还要完成自身在经营业绩上的金牌目标。

    时间终于来到8月8日,当北京奥运的主题曲《我和你》开始唱响,当奥运圣火开始点燃,许志飞和他的团队成员们站在电视机前,有着兴奋和自豪。借着这助热情,许志飞也借机宣布一件“大事”。

    “大家静一静,今天这个特殊的日子,我还想说一件大事,那就是我决定正式把山海劳务更名成山海人力资源,若干天后,我们这里的牌子就要变成山海人力资源。以后我们要自豪的称自己为山海人力资源的员工。”

    许志飞的风格经过这几年的沉淀也慢慢地形成了山海人力资源特有的企业文化,那就是言出必行。随后山海劳务即完成工商变更,山海人力资源的招牌已全新的替换安装完毕。山海劳务从春天出发带着山海人力资源感受着夏之热烈。

    新春天的故事继续上演着,许志飞开始考虑着产品线的梳理。如果部门细分成立是硬件的话,那么产品线的完善就是注重软件提升的表现。

    阎晓光建议许志飞是否可以单独增加猎头线的产品,许志飞给予了采纳。许静蔚更是大胆地想参与到校企合作,将中高级人才的招聘端前移,许志飞考虑了几天后,也决定去试一试。众多的新想法、新思路,山海人力资源都在以包容和开放的姿态去接纳和尝试,目的只有一个就是做精做专更要做优。

    功夫不负有心人,从山海劳务到如今的山海人力资源,公司的发展犹如许志飞的性格一样,似一匹黑马,加速中又不失稳健,奔跑中又不失秩序,出彩中又不失本色。慢慢地从平凡中脱颖而出,从出彩中走向卓越,也开始慢慢地被同行的目光所注意。

    这里所说的同行既有市内的同行也有省外的同行,既有中资的同行也有外资的同行,随着曝光度的增加,这种关注也慢慢从一种好奇转变成竞争、从竞争转向成人力资源新市场格局的转换,人力资源新势力阶层的壮大。

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