江浩摇摇头，“这两部总监还是很重要的，咱们一起讨论比较好。”
大家见江浩这么说，也是开始考虑起来。
“老江，要不从我们内部提拔，这样还可以激发员工的积极性。”吴晓宇提议道。
公司成立到现在也有好几个月了，管理层目前就是他们几个，吴晓宇觉得这次总监人选从内部提拔能很好的提高公司的凝聚力和员工的积极性。
“吴晓宇说的不错，这次我认为从内部提拔比较好，而且我们内部也有不少员工，这段时间的工作比较突出。”王明赞同道。
“你们认为呢？”江浩看向另外几人。
刘泽阳，耿小云和申林林对视一眼，缓缓点头。
“好，既然都同意，那就从内部提拔，有没有合适的人选推选？”江浩随即问道，能从内部提拔当然更好，这种员工比现从外面招来的更有认同感。
江浩话语落下，其他人都没有说话，显然在思考推选何人比较合适。
王明见大家都没说话，当即提出自己的建议，“这样，我推选一人，申总财务部的林若雪，这个人是公司最早的一批人员，而且能力突出，多次圆满完成工作，尽职尽责，我觉得可以胜任市场部总监职位。”
听到王明推荐的是财务部的人，申林林还是有点惊讶的，不过转念一想王明是总经理，公司里的人他应该都有比较清晰的认识，而且他提出的这个人申林林也很认同。
林若雪可是她的得力助手，财务部大部分事情都是她帮忙处理的。虽然有点不舍，但是能有更好的位置那还是应该争取。
“可以，我也觉得林若雪可以担任市场部总监位置。”
申林林跟着王明后面表态。
“赞同。”耿小云随即跟上，她的行政部的人没有特别突出的，主要是服务公司，所以她跟着申林林就行。
胖子和吴晓宇见状也没有提别的人员，也是跟上赞同。
江浩见状直接敲定人员，林若雪担任市场部总监。
接下来的运营部总监，在经过一番讨论之后，由胖子推荐的人事部丁睿担任。
两个位置人员定下来，之后的任命和相关待遇提升等由人事部和财务部根据公司有关规定来办理。
散会之后，江浩和申林林两人来到了格莱公司，依然是熟悉的流程，熟悉的配方。
召集了格莱公司的管理层，由于钱思琪和朱雪晴都在，所以申林林直接当场宣布了任命，提拔钱思琪担任总经理，朱雪晴担任副总经理，共同处理公司大小事务，有不能决断的或者比较重要的，再向申林林汇报。
而且为了安抚公司的老人，申林林又另外提拔了几个资历比较老，能力比较好的，协助钱思琪两人。
最后就是来到甜蜜奶茶店，将几个店长聚在一起，由一店店长孔青青出面注册公司并担任负责人，负责管理好甜蜜奶茶公司。
一天时间，紧赶慢赶，弄完了这些事情回到家的申林林感觉一身轻松，不禁开始期待之后的休闲生活。