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第219章 吸引人才(1 / 2)

在反复研究和讨论后,苏瑶意识到要想在新领域取得突破,首先需要在设计理念上有更进一步的创新。

    对于时尚配饰领域,她提出不仅仅是简单地将传统文化元素附加在配饰上,而是要从中国古代的配饰文化中汲取灵感,比如古代的玉佩、香囊、发簪等的制作工艺、造型特点以及所蕴含的文化寓意,然后结合现代的佩戴习惯和时尚审美,创造出既具有传统文化韵味又符合现代生活方式的配饰系列。

    在家居时尚方面,苏瑶想到可以把中国传统建筑的空间布局、园林艺术的造景手法以及传统家具的榫卯结构等元素,通过现代的材料和工艺进行重新诠释,打造出独具东方美学特色的家居产品。

    有了这些新颖且独特的设计理念,苏瑶再次对外发布招聘信息和合作邀约。这一次,她的理念吸引了不少真正对传统文化与现代时尚融合感兴趣且有独到见解的人才。其中有一位年轻的配饰设计师晓妍,她曾在国外留学多年,对东西方文化都有深入了解,一直希望能将中国传统文化以一种全新的方式展现于时尚配饰领域,苏瑶的理念让她眼前一亮,毫不犹豫地加入了团队。

    同时,也有一些原本持观望态度的中型配饰和家居时尚品牌开始主动与苏瑶接触,希望能探讨合作的可能性,他们被苏瑶这种大胆创新且富有深度的设计理念所打动,认为这或许是一个开拓新市场的绝佳机会。随着人才的逐渐汇聚和合作意向的增多,苏瑶开始紧锣密鼓地推进产品研发工作。

    与新加入的合作伙伴们经过多轮商讨,确定了初步的合作模式和分工。在时尚配饰领域,苏瑶的团队负责提供设计理念和整体风格把控,合作的配饰工厂则凭借其精湛的制作工艺负责将设计转化为实际产品,双方共同对产品的质量和成本进行把控。

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