李威也不多废话，立即就开始讲细节，五分钟讲完，干脆连组都替茅方升分好。
“好，既然各位学长们没问题了，下午开始我们正式干活！我认为这个软件做出来，绝对可以获奖！”
“对的！这软件太吊了！”
“以后用这个软件查资料会方便很多！”
研究生们也来了兴趣，而自始至终，没有一个人觉得有什么不妥，没有一个人意识到李威是个大一新生，反而认为他的安排很合理。
倒是茅方升越看李威越觉得不简单，没干过牵头工作根本无法理解李威的干练。
“你小子可以啊！交给你牵头了！以后喊你领导！”茅方升半开玩笑地拍拍李威。
“你才是领导好吧，你全家都是领导！”
“你怎么......骂人呢！”
“我夸你呢。”
“你明明阴阳怪气我！”
......
经过李威这么一安排，项目进程神速！
一方面是因为茅方升设计的逻辑框架，确实挑不出来什么BUG。
另一方面，大家毕竟还是学生，没有什么辈分和地位的讲究，也还没学会磨洋工、应付差事那一套。
仅仅三天李威这一组就基本完成大框架，接下来就是不停地调试。
茅方升那一组在快速完成大框架后，立即陷入停滞，他这边的代码难度，明显高出李威的一个档次。
以至于不得不向李威这边伸手要人，可是逻辑的问题不是人多就能解决的。
整天两天，茅方升这组八个人挠破头皮，也完成不了手上的任务。
有两个倒是勉强做出来，但是茅方升拿过去一测试，BUG一堆。
他脾气上来逮着人就开喷：
“这么简单，我给你们解释很多遍，他妈的，你们为啥就不理解？！算了算了，你们放着吧，我自己一个人慢慢写！”
这波开团效果炸裂，本来就不爽茅方升的研究生，顿时罢工不干了：
“就你能！你慢慢写去吧，大不了老子期末挂科！艹！”
这话一说，其他人立即跟团输出，喷得茅方升都找不到词回骂，只能急得抓耳挠腮。
要不是李威闲着没事做，来看这组逛下，恐怕当场就一拍两散。
唉，队伍难带啊！
这就是李威不想搞实业的原因，涉及的人越多，鸡毛蒜皮的矛盾越多，有时候可能随便一句话都能引发一场办公室斗争。
没办法，李威只好再次站了出来，劝这个劝那个，好歹是把一帮大爷安抚住：
“冷静冷静！有什么困难大家一起解决，时间真的紧，马上就到月底！做出来还得调试、测试！”
“就很简单的事，他们就是理解不了！”茅方升唉声叹气。
“你说清楚啊，你说的那些东西鬼能听懂啊？！”
李威赶紧打断：“我看看你们的代码，我替他解释！你们冷静。”
说着，开始查看研究生写的代码。
就李威的经验来看，这些人代码写得非常标准，也颇具逻辑美感，毫无疑问，肯定是刘浩调教出来的。
但问题在于，逻辑毫无章法，极其繁琐，很多功能都是东拼西凑，说白了，就是自己想不通怎么做，然后从网上直接抄个差不多。
李威看得心里直摇头：这些人问题太大，可以说是用最好的颜料和画笔，画了一堆华丽的粪！
同时他还看出来，这些研究生完全不能理解，什么叫按照需求特征做条件匹配。
简而言之，就是不会自己设定个标准，来量化内容。
比如看黄片，如果要去掉有老黑的黄片，该怎么做逻辑条件呢？这时候就要分析有老黑的黄片，有什么特征，最明显的特征就是老黑比较黑，那么可以把深色服作为判断条件，筛选黄片。
当然，这是个不恰当的例子。
总之，李威觉得，必须要教会这些研究生一些大数据和机器学习的概念。
看来得放出秘籍了！