唐沫道：“那我也认真地回答，事情不能做不外乎两个原因，一个是活太多了，另外一个是钱给少了，我刚好是两者之和，活又多钱又少……”
闻奕一笑：“你是说B组的出纳离职后她手里的工作一直是你在做吧？已经两个多月了，你一直能胜任出纳的工作，何以今天就突然说不能做了？”
唐沫道：“你就当今天是压死骆驼的最后一天吧，公司当时说很快就会招B组的出纳回来，但已经两个多月了，满大街都是失业的大学生，为什么会找不到一个适合做出纳的人？还是说公司见我好说话就直接不想招人了？”
闻奕道：“没有的事，出纳一直在招。”
唐沫盯着他：“那什么时候能招回来？找不到合适的吗？我大学有几个同学，都是学财务的，如果公司缺人的话我可以推荐她们过来面试……”
闻奕咳嗽了一声：“公司招人自有章程，这个你不必管，但在招到合适的人之前，你手上的工作还是要继续做下去……”
唐沫满心失望，她还以为这趟能给自己争取加点薪水呢，结果这人不是在讲废话吗？
她懒得应酬了，直接站了起来：“总监，我这边就一个要求，要么马上加人，要么给我加薪，饼就不用画了，空气不能填肚子。加人我再给公司一周的时间，如果还是以没有合适的人选为由不加人手，B组的事情我不会再办的。”说完她直接掉头走人。
闻奕惊讶地看着她离开的背影，这小姑娘是受了什么刺激吗？怎么说话这么冲？
在他的印象里，小唐这位出纳一直是位干活非常干脆话又很少的员工，没想到今天竟然态度竟然这么强硬，的确是活太多了吗？
他想了想，把行政人事经理叫了进来：“唐沫现在的工资是多少？”
行政人事经理把唐沫的薪资水平调出来给闻奕看：“全包6500，税后5300左右，在滨宜出纳这一行处于中等位置，不算特别低了。”
闻奕手指点了点桌面：“你这边招人的情况怎么样了？”
行政人事经理顿了顿：“于总的意思，唐沫目前还忙得过来，叫我慢慢找……”意思就是不急找，或者不想找。
闻奕当然也听懂了：“既然如此，那是得给唐沫加点工资或者补贴了。”
行政人事经理道：“唐沫入职三年，每年涨薪幅度都是8%，如果这次给她涨，按照惯例也是8%，就是涨600元，您看怎么样？”
闻奕道：“行，以这个为底线找她谈谈，不要让她的情绪影响了工作才好。”
行政人事经理点头应是，走到唐沫的办公室里敲了敲她的桌子，轻声道：“你跟我出来一下。”
唐沫一惊，心里暗忖：“糟糕！难道姐偶尔发的一顿小火把不小心把后山烧了？闻奕那人面兽心的家伙要把我炒掉？”刚被骗就要失业，岂一个惨字了得？！
但唐沫有一项非常厉害的本事，就是无论她心里多慌得一批，她的表情永远都是酷酷的，让人看不出什么来，所以行政人事经理虽然看向她的表情有些复杂，但起码唐沫的脸还是挺有迷惑性的。
行政人事经理把她带到了楼下的咖啡厅，扫了桌上的码把手机递给她：“看看要喝点什么？”
唐沫有个毛病，咖啡只能早上喝，超过12点后喝就睡不着，所以她看都没看手机，直接道：“给我来杯牛奶就好。”
行政人事经理点点头，迅速下单，然后开始拉开今天谈话的序幕：“唐沫，你今年是来公司的第三年了吧？”
唐沫道：“对。”
行政人事经理道：“那也算是公司的老员工了，我知道走了一个出纳让你多了不少的工作量，但这两年公司扩张的规模慢了下来，项目也在收紧，想来你忙碌的时间不会太长了……”
唐沫勉强耐着性子听她长篇大论的铺垫：“……等这几个项目收尾后，也不知道接下来还会开展什么样的项目，所以对于再增加人手，公司也是处在观望的状态……”
唐沫的眉毛动了动，一丝不耐浮了上来。
做人事的当然都是人精，行政人事经理话题一转：“当然，虽说以后的工作量应该会减少，但目前你的手头上的确是负担着两个人的工作，所以公司决定再次按照今年的调薪比例给你增加8%的薪水，相当于你今年就调了两次薪了……”
唐沫公司是每年三月份调薪的，现在是11月，的确是只过去了八个月，但唐沫可不好糊弄：“那这个月调了，明年三月份还能调吗？”