三楼大致分为了十个区域，看下图分布。
三楼布局：
（-小楼楼梯-------电梯---）
（-------玻-璃-门--------）
（--------前--台-内部楼梯-）
（--------展--厅---------）
（人事部）丨走丨（宣传部）
（商务部）丨丨（设计部）
（后勤部）丨丨（采购部）
（仓—库）丨廊丨（洗手间）
四楼的布局大致也是如此，只是细节上有所不同，如下所示：
四楼布局：
（-小楼楼梯[玻璃门]-------电梯----）
（----------------------内部楼梯-）
（财务部部长室）丨走丨（财务部）
（设计部部长室）丨丨（宣传部部长室）
（采购部部长室）丨丨（人事部部长与后勤部部长共用）
（-股东-休息室）丨丨（总经理室兼商务总监室）
（-董-事-长-室）丨丨（—室—花—）
（—-会-议——）丨丨（—内—园—）
（——室--——）丨廊丨（洗手间）
其中，启上文化广告公司所在的这栋七层小楼的电梯如果想要抵达四楼的话，需要有公司的内部卡。将内部卡放置在电梯内的感应器上，就能按亮四层。
如果没有内部卡，又想抵达四层，就需要先坐电梯到三楼，然后走内部楼梯到四楼。小楼本身设置的楼梯只能路过四楼，而无法进入四楼，因为在四楼的楼梯口处有一道上了锁的玻璃门。
同样的，三楼也设有玻璃门。因为已经是上班时间，所以现在的玻璃门已经被人事打开了。
尹思一穿过玻璃门，往位于走廊前段的设计部走去。路过展厅的时候，她看到自己刚进入启上文化时，被客户选中的那张图。
当时她参与的那个广告方案在投放后效果出乎意料的好，超出了公司的预期，所以公司便将广告方案做成了宣传牌，当做优秀案例放在了展厅展示。尹思一上班的时候，总能看到自己设计的那张图。
除了这张图以外，由尹思一设计的图稿还有三份，也做成了广告牌展示在一旁。
整个展厅一共有十二份优秀案例以供展示，尹思一的图稿在其中占了1/3。
这些优秀案例并不是固定摆放的，而是每季度评选之前案例的数据，按照数据的高低轮番展示。尽管如此，每个季度更换优秀案例的时候，总会有尹思一的设计图稿被选中。
其中，由于尹思一参与的第一个广告方案的效果拔群，到今天为止还没有新的广告能打破数据记录。因此，那幅图稿也就在展厅摆放了三年。
在图稿挺到第三个季度，也就是尹思一加入启上文化的第七个月的时候，由她设计的图稿又又又被制成宣传牌送到了启上文化。
与启上文化合作的广告制作厂商来恭喜尹思一，说是等她哪一天升上去当领导了，记得带他们出去见见世面。他们整天待在工厂里印刷广告，人都快被浸成油墨味了。如果到时候尹思一叫他们出去安装广告，他们绝对不会推辞等等。
当时尹思一听到恭喜以后连连否认，她还只是一个普通职员呢，哪里就敢夸这样的海口。况且公司里自然有人会找工人去安装广告，那是后勤部负责的事情，她哪里就敢对其他部门的工作指手画脚呢？
当时尹思一只觉得制作公司的人过于异想天开，升职可不是那么好升的。她自那之后，可是足足有三个月都没有设计出令甲方满意的图稿来呢。那三个月她吃了不少的苦头，急得嘴角都起燎泡了。
不对……
她当时为什么会吃苦头？
着急上火导致嘴角长泡，这她能理解，那吃苦头是怎么一回事情？