前同事给迟祝打来电话的时候，窗外突然飘下了小雨。随着前同事在另一端说话的语速，窗户玻璃上迅速挂起了水珠，细密而顺滑，缓缓落了下去。前同事的话说完了，天也晴了。只是一会儿而已。
前同事说，总经理对迟祝的印象非常好，决定给他一个机会，直接参加下午的终面。迟祝问他有把握吗？前同事笑说：“哪有那么多有把握的事？你不去试，哪来的把握？”
迟祝参加终面的时候，前同事依然没有露面。与他一起参加终面的还有两个人，一个踌躇满志的硕士毕业生，二十五六岁，坐得笔直；一个目测三十五岁，嘴里念念有词，不知道是在背简历还是在“做法”，身体微微发抖。
先是一个一个进办公室与总经理单独面试。迟祝进去的时候，总经理像见了老朋友一样，还问迟祝要不要吃颗软糖。迟祝摆手拒绝，心想我可不是好捏的软糖。总经理又问他眼睛是怎么回事，迟祝说是因为思念。仿佛心有灵犀似的，总经理听了之后大笑不止，用手里的面试材料板遮住自己的口鼻，眼睛笑成了弯弯的月牙。
整个面试过程中，迟祝异常的冷静。面对总经理提出的问题，迟祝越说越起劲，总经理越听越高兴，不断地用眼神鼓励他继续说下去。迟祝直说得口干舌燥，直说得没了词儿，才咽了口唾沫住了嘴。总经理最后问他，如果你和外面的两个人是朋友，现在只有一个成功入职，但那个人不是你，你会怎么样？
迟祝不假思索地说：“让他请客，敲他竹杠。”
总经理又哈哈大笑起来，仿佛听到了全世界最有趣的笑话。他用手指揩了揩眼角的泪，才说：“你是内推的面试人员，去敲你推荐人的竹杠吧。”
迟祝愣住了，一时没反应过来。
那两个人也被选上了。三个人现场办理了入职手续。校园招聘的硕士生成了公司的管培生，紧张兮兮的男人是社会招聘来的，进入了基层一线；迟祝靠着自身经验以及与总经理的眼缘，依然做管理层，还分得了一点点股份，但签的合同是灵活年制的。他毕竟不是三十五岁以内的人了，自然要受到一点限制。
三个人对于自己的结果都很满意。他们接下来的一个月要进行培训和熟岗，还有十天的缓冲假期。
一切办理妥当，迟祝没有即时走，而是站在楼下等待前同事下班。他要请这位交集不多的前同事吃饭，给他一个敲自己竹杠的机会。两人见面的时候，彼此都是一愣。不熟，真是太不熟了。要不是彼此举着手机在通话，完全不知道面前站的人是谁。好在还有模糊的记忆。
“饭就不吃了，先欠着。”
迟祝拦住他，说那不行，他不习惯欠人情，那会让他很不舒服。
“人情这东西，就是欠来欠去、还来还去的，而且啊，也还不完。先欠着吧，等我哪天吃不上饭了，你再请。”
迟祝一再邀请，前同事一再推脱。没法子，就先欠着吧！但离别前得解了自己的困惑。“我总想问，你为什么内推我啊？咱俩也不是很熟。”
前同事笑道：“熟与不熟，是两回事。我内推你的理由——我想想啊——第一，咱俩的工作没有任何竞争和冲突，你来了，咱俩做同事，但不一定能常见面；第二，咱俩算是君子之交，彼此没有情感上的负累；第三，当初我离职的时候，那么多人，就你给我保持了尊严，不管你是出于什么原因，对于我个人来说，我保持了体面。”
迟祝毫无印象。前同事提醒他之后，才有了些许印象。他看着他的背影，内心百感交集。那时，前同事离职的时候，人事除了留他自己的联系方式，再让他留一个公司同事的联系方式，以防万一。传闻说他离职的理由不好听，其实就是被开除的，所以无论男女没有愿意人帮他。跟在他后面的人事很不耐烦，一个劲儿地催促着。他已是满头大汗、脸色通红，垂着头走到迟祝面前，简单复述了原因。迟祝当即表示可以，并祝他前程似锦。
迟祝不是没有注意到同事们异样的眼神，也不是没有看到关系要好的人给自己使眼色，他只是觉得万一自己也落到了这样的田地，该怎么办呢？孤立无援的时候，不怕没饭吃，怕的是人言人语给自己的难堪。
迟祝给阮弦送了一份妇女节礼物，儿子也给妈妈画了一幅画，上面写着“女神节快乐”。阮弦不急着接过迟祝的礼物，而是先纠正儿子的字：“儿子，今天可不是女神节，而是国际妇女节，它的来历可不是一个轻松的事由。”儿子说外面都这样写。迟祝也说：“你就是我俩的女神。”