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第355章 李毅的音综策划案。(2 / 2)

    感受到秦副总的灼灼目光,许峥只觉得脸火辣辣的,心中暗暗叫苦。

    秦昊一个月前,便交代他们写这个音综的策划案。

    他们也确实写了。

    只是年底的事情比较多,这份策划案他们部门还未来得及提交。

    谁曾想,老板自己写了一份。

    这不是,间接的说他们策划部无能嘛。

许峥觉得自己的脸有点挂不住,开口解释:

    “李总,我们部门……”

    话说了一半,被李毅摆手打断了。

    “我知道你们部门在写,现在先看下我写的。”

    李毅的声音沉稳而坚定,“现在属于我们公司内部磋商,有什么好的想法都可以加进来,具体完善。”

    许峥张了张嘴,最终还是没再说话。

    整个办公室变得很安静,只有纸张翻页和偶尔的喝水声。

    李毅写的音综大致分了三个阶段。

    第一阶段是海选,这个阶段和别的选秀音综差不多。

    唯一不同的是,海选阶段全程线上直播。

    第二阶段,海选出的99名选手分为三个组,通过任务、训练、考核,让选手在导师训练下成长。

    在训练和考核这个过程中将会有63名选手被淘汰。

    剩下的36人,分为三组进行分组对抗赛。

    每组的12名选手由导师选出8人,粉丝投票选出4人。

    经过若干轮激烈的角逐,最终决胜出十强、三强、冠军。

    舞台分组对抗赛阶段,采取全新的网络投票制,根据选手从演唱开始到结束时的实时人气票来进行排名。

    每场排名最后的三位将会被淘汰。

    淘汰后的选手将进入网络投票复活环节,经过网友一周时间的投票,票数最高的可复活进入下一轮。

现场会安排五名顶级音乐院校的教授作为嘉宾,对选手进行点评。

    不过嘉宾的点评仅作为参考,对选手是否晋级不产生直接影响。

    这样做的好处是增加互联网时代的网友深度互动,每一位网友都将成为决定比赛进程的决定性力量,所以每一位选手都有可能在他们的“助攻“下实现梦想。

    当然这样做同样会有一个弊端,就是网上的恶意刷票。

    对此李毅着重提出,实名制投票,同时严格控制同一个IP的投票人数。

    而在比赛阶段,每个选手需要签订保密协议由化妆师进行大幅度的改造,带上特殊的假面以隐藏身份,不管年龄、性别、职业、资历,只凭歌声一决胜负。

    李毅这样做,就是不想一些选手靠脸吃饭。

    良久后,三人才放下手中的策划案,互视一眼然后确定了心里的想法。

    李毅的策划尽管写的不是很详细,但该表达的都写出来了。

    它摒弃了传统选秀节目中流量大于实力的理念,更着重于对音乐人才的选拔。

    明白了这款音综的核心内容,三人对李毅的魄力感到震撼。

    不过就策划案的本身而言,真是有种惊艳的感觉。

    全网的网友做评委,这格局绝对比现场请几百个大众评委大太多。

    另一方面在听歌的同时猜测歌手到底是谁,同样也可以成为节目的一大特色和亮点。

    许峥觉得自己很汗颜,他们策划部做的音综策划案和老板的策划案比起来,似乎相差甚远。

    他这个策划总监,做的好像不是一般的失败!

    见四人看完了自己的策划案,李毅再次开口:“都看完了吧,说说各自的想法吧。”

“许总监,你是策划部的负责人,你先说吧。”

    听到李毅直接点自己的名字,许峥思索了几秒说道:

    “李总写的这份策划很新颖,特色鲜明。”

    许峥清了清嗓子,继续说道:“和李总的策划比起来,我们部门做的策划案就差了一点火候。真是愧对李总对我们的期望!不过请李总放心,我们一定会鞭策自己,不断创新,努力做出优质的策划!”

    李毅点了点头,笑着摆手道:“态度很诚恳,不过今天开的不是批斗会,你先别妄自菲薄,咱们就是内部讨论一下这份策划案。”

    对于李毅写的策划案,许峥还真提不出什么有建设性的意见。

    只能说老板还是太全面了。

    见许峥不说话,李毅将目光又看向秦昊和孙静雅。

    孙静雅说:“李总的这份策划,不拘一格打破常规,我觉得非常棒!从整体框架到细节设置,都展现出了独特的创意和对市场的精准把握。”

    “我觉得这份策划案很好,我没有意见。”秦昊附和道,“李总考虑得十分周全,各个环节都环环相扣,既保证了比赛的公正性,又增加了观众的参与度和节目的趣味性。”

    李毅拿起茶壶给三人分别倒了一杯茶,说道:“既然都没有其他意见,那就辛苦几位过段时间和我去燕京,同逗音的人详细商谈一下吧。咱们要把这个节目做好,让它成为行业的标杆。”

    三人纷纷点头,表示一定会全力以赴。

    离开李毅的办公室,许峥叹了口气。

    “李总太全面,也太有才华了,这样让我们做下属的显得很无能。”他一边走着,一边喃喃自语。

    回想起刚刚在办公室里看到的那份精彩绝伦的策划案,许峥心中五味杂陈。

    他觉得自己和团队在策划方面还有很长的路要走,老板的高标准和卓越能力就像一座难以逾越的山峰,让他感到压力巨大。

    秦昊拍了拍许峥的肩膀说道:“老许,别这么垂头丧气的。老板能力强是好事,咱们跟着多学习,也能进步不是?这对咱们来说也是个提升的机会。”

    孙静雅也安慰道:“就是呀,许总监。咱们只要努力追赶,把压力化作动力,一定能做出更好的成绩。再说了,这次李总的策划也给咱们指明了方向,咱们照着好好努力就行。”

许峥听了,微微点了点头,说道:“嗯,你们说得对,我不能这么消极,得振作起来!”

    三人相视一笑,朝着各自的办公室走去。

    

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