就在杨乾和领导谈话的时候，突然他的个人终端不断震动。
开始他没理会，毕竟在这么重要的场合看私信实在是太不礼貌了，可震动依然接二连三出现。
让他意识到事情可能很严重，赶紧拿起来查看了下。
看到内容，杨乾整个人脸色都差点绿了。
“怎么了？”领导看他的脸色如此难看，便好奇问道。
杨乾也没回应，直接将自己的个人终端递给了领导，让他亲自看看。
领导看完，整个人也沉默了，不知道如何开口。
其实事情很简单，就是有一些育龄女性在网络上组织了声势浩大的请愿活动，要天行劳务公司招收这些适龄女性。
他们可以接受10年社会工作经验的限定，但想要享受未成年孩子的补贴。
按照他们的说法，凭什么前面招收的那些女性能够享受，而他们却被拒之门外。
按理说这属于企业行为，企业想要怎么做是企业的自由，但有时候不患寡而患不均，有人有意见是肯定的。
只是以前大家也就心里吐槽几句，组织如此声势浩大的请愿活动还是首次，弄的天行劳务公司不知道如何接招。
简单阐述天行劳务公司的行为是企业行为，而不是国家福利？
道理是讲得通，但并不能彻底解决此事，很可能将事情推到政府这边，到时候让政府比较难处理。
这也是杨乾当初考虑不缜密，如果一开始就按年龄从高到低逐步招收，也不会出现这样的局面。
但现在已经招收进来的育龄女性不可能立即辞掉，给的补贴也不可能因为这事就取消。
政策必须要有连贯性，哪怕是企业政策也是如此。
“你们天行劳务公司现在给的育儿补贴数量有多少？”领导问道。
“现在大约是1.7亿个孩子领取了育儿补贴，消耗金额5万亿元左右。”杨乾老实回应道。
“……”
由于政府并没有对天行劳务公司征税，对其具体财务收支情况并不是特别了解，只知道每年这家公司花的钱挺多的。
只是没想到仅仅育儿补贴金额就高达5万亿元左右，虽说国家经济在高速发展，这个规模依然不算小。
领导沉默了良久，这才开口道：“育儿补贴确实不应该由你们承担，你们能照顾失业人群已经很难得了。”
杨乾从领导的话里面听出了点什么，问道：“政府打算接手这块？”
“以前用钱的地方多，政府也没足够的钱支撑起这么大的民生福利，现在经济在快速发展，生产力得到了极大提升，国家税收也在水涨船高。
以前一些做不了的事情，现在也能做了，将来国家需要在社会福利方面投入更多的资金，争取建立健全社会福利制度。”
领导没有直接说从国家层面进行育儿补贴的事情，但意思已经很明白了。
只是天行劳务公司将育儿补贴金额提的比较高，每个未成年人每月补贴是2500元，明年补贴将提高到3000元。