毕竟。
西方的发展，不论是经济，或是科技，又或是军事，这之前都是遥遥领先。
加上其ZF和媒体的宣传，让他们骨子里看不起瞧不上东大。
更多的，还是一种没由的突兀，给人一种不真实，虚假的错觉。
这要是再让东大的兔子们继续下去，屁股不得翘到天上去，他们这些西方人的脸往哪里搁啊。
“这要不是，我当着全世界网友们的面，承认你们东大厉害，同时，承认我们这些西方网友们的见识，不如你们。”
“好，一言为定。”
这时。
虽说火药味不如之前小泉茨实的浓郁，但也能让人感觉到气氛不对和不适。
而更多的，还是把它当成乐子，当成必不可少的剧情。
不然，怎么让东大的兔子们扬眉吐气，怎么全身舒畅，怎么打脸脸疼呢！
哪怕脸疼的还有兔子们自己。
现实中。
直播镜头下面。
被问到的员工，注意到爱莲娜的皱眉。
回过神，反应过来。
同时，也想到了一些事情，没忍住‘噗嗤’一下笑了出来。
然后，耐心地进行解释。
“哈哈，不好意思，实在是有些不好意思。”
“主要是聊到他们要离开公司，我想到了之前，评选会最开始的时候，那些人的表现反应比起他们还要夸张。”
“实在是太有意思了。”
又过了会。
他逐渐平静下来，才又继续道：“这其实是我们公司创建伊始，就留下的一项传统。”
“每个季度，每一年，都会评选上那么几次，给表现优秀的排名靠前的员工一定奖励，然后强制休假三个月到半年不等的时间。”
“美其名曰，寻找灵感。”
“这不应该是一件好事情吗？怎么还愁眉苦脸的？”
爱莲娜愈发的不解。
“正常来讲，对其他公司的员工而言确实是一件好事情。可我们公司不一样，他们每个人都负责有项目，且都表现极为亮眼。”
“换成是谁，都会和他们一样。”
“和摘桃子，有什么区别？”
“不对。”
员工摇摇头，反驳了她的想法，“有区别，还是大大的区别。”
“他们回来之后，项目还是会由他们负责。只不过，痛苦的是在这个过程当中，会有公司像是监督他们上班似的监督他们有没有好好休假。这让那些，尤其是一心扑在工作上，想着把工作做得更好，把项目带上新层次的奋斗逼们很是苦恼。”
‘怎么这种好事情，你们公司还不愿意？’
爱莲娜的问题刚到喉咙，正准备出口。
员工好似早已经猜到一般，抢先一步开口。
“很多人，包括我在内，刚进公司的时候都不能理解这项传统。”
“具体的，也说了，你自己也有相同的感受。”
“但我们董事长说了，项目出现停止也没有关系，休息是为了能够更好地工作。”
“当然，也不是没有出现过不再负责之前项目的，他们...”