三天后，多乐公司突然招工。
多乐的普通员工工资比附近几家鞋厂干部的工资还高，生活方面的待遇比鞋厂更好，环境也好，又比鞋厂工作轻松。鞋厂经常遇到赶货必须加夜班，有时甚至打通宵，每月只有两天休息。多
乐公司上班很规则，除保安队要上夜班外，都上白天班，工作时间正常八个钟，每星期逢礼拜天休息。所以，一般辞职的很少，公司也就很少对外招工。即使个别招工，也是由内部的干部推荐而成。
贺冯唐询问迈罗：“我有没有资格推荐员工？”
迈罗说：“你这个组长与别的组长不一样，我是把你当储备干部使用的，本来就是骨干，当然有资格推荐员工。”
这样，贺冯唐说服姚欣舒辞去了鞋厂面部主管职务，让她进了多乐公司。
翌日上班，贺冯唐来到公司，黄队长正在门岗室，他把贺冯唐叫进来，说：“你今天不用上班了，先找一下迈罗。”
怎么，我犯错了？不该把姚欣舒招进来？公司不要我了？
贺冯唐有点莫名其妙，听说外资公司的水很深，心里不免有点紧张。
贺冯唐上楼去见到迈罗，迈罗开始一脸的正常，招呼贺冯唐后，示意贺冯唐在沙发坐下，他却在电脑上忙乎。贺冯唐觉得迈罗有点爱理不理……
迈罗忙完了，这才转过身对贺冯唐说：“我们公司的产品在于它新颖的高低之分……
但是这种工艺并不复杂，在广东还有两家工厂做这个，他们一直在模仿我们的产品，所以我们只能做得更好。把产品做到更加拟人化，这就要求我们的员工必须懂得许多X方面的知识。公司有规定，为了解决员工的害羞心理，员工正式入职前必须要去听生理知识课。你带来的姚小姐须去听课，你也要去听课。你目前虽然是保安，我说过，以后会把你转到更重要的岗位，干脆现在你与姚小姐一起去听课。”
不是开了自己，贺冯唐放下了心，赶忙问：“听课的地点在哪？”