王列记得第一次接触宋晶晶的时候，是因为她把猫带到了办公室。
这才导致了公司开始了养猫计划。
后来发现，公司还是有些人，对于猫过敏，所以现在限制猫在办公室随意走动了。
而是专门弄了一个猫咖。
所有的猫都在猫咖里，有专门的人养着。
喜欢猫的人，就可以去猫咖跟这些猫玩。
这样一来，那些不喜欢猫的人，也避免了被猫骚扰。
所以王列认为，宋晶晶的梦想，说不定是跟猫有关系。
比如成立全世界最大的猫咖。
想到这，他还真有点期待，看看对方能够说出什么梦想。
宋晶晶看着王列，淡淡的开口道：“王总，我从小在叔叔家长大，梦想就是有一天，能够拥有一个属于自己的家。”
“加入鸿蒙科技之后，这里真的让我感受到了，家里的温暖。”
“我还能够单独负责一个版块，成长到现在的样子，简直是以前做梦都不敢想。”
“我的梦想跟朱总类似，但也有区别，鸿蒙科技越来越好，就是我的梦想。”
王列无语了。
这就是你的梦想？
说了跟没说一样。
“我记得你不是喜欢猫吗？我还以为你的梦想会跟宠物有关系呢。”
宋晶晶摆摆手，“王总说笑了。”
“养猫只是爱好而已，跟梦想不搭边的。”
“行吧。”
反正王列换宋晶晶的欲望也不是那么强烈，没梦想就算了。
接下来他把目光，放在了周小柔身上。
下一刻，他就看到周小柔躲闪的眼神。
算了，还是让她最后一个说吧。
于是王列对身边的苏清清说道：“你说说吧。”
苏清清点点头，说出了她这一年的工作。
苏清清这一年以来，工作的主要重心，都放在了建立鸿蒙科技总部。
至于行政方面的工作，大部分都放权了。
最后只听一个结果就行了。
比如企业文化的培训，每个月还是照常进行。
苏清清发现，很多员工经过了企业培训之后，无论是积极性还是工作性，都增加了不少。
这是因为在企业培训中，员工发现鸿蒙科技，真的把他们都当成了人，而不是工具。
更加的关心他们的生活，他们的健康，而不是工作。
这样具有人情味的企业，简直太难得了。
苏清清之前还不理解，王总这么做的意义。
现在知道了。
王总关心员工生活，让员工得到尊重，员工也会回馈的更多。
毕竟付出都是相互的。
无论是感情，还是其他方面。
单方面付出都不是长久之计，只有互相付出，才能够营造良好的环境。
所以企业文化的讲解上，苏清清也按照这个思路不断的改进。
不得不说的是，效果真的非常好。
这让鸿蒙科技的员工，工作时候的效率，是一般公司的好几倍，根本就不用加班。
工作效率上去了，可比硬堆工作时间有效多了。
王总不让加班的规定，也是处于这个目的。
还有招聘的卷子，也进行了几次迭代，内容也是按照企业文化培训的内容靠近。
总的来说，目前这一块还是非常成功的。
已经形成了一整套的模式，几乎不用苏清清操心了，只要看结果就好了。
而建设总部的进度。
苏清清为了达到一年内建设完成，光是施工队就请了好几批。
分别负责不同地区的建筑，达到速度最大化。
不得不说的是，只要钱到位。
那速度之快，用东北话来说，杠杠的。
其他的人，还是第一次听到总部的进度。
当他们听到，一年时间就要将总部建立起来，每个人心里都是异常的惊讶。
“苏总，我看过我们总部的规划，一年内就要建立起来，要得着这么着急吗？”
苏清清说道：“王总可不止想要建立总部，还要在总部周围，建立商业圈，还有未来商品房的规划等等。”
“具体什么情况，等到时机成熟了，我在跟大家说。”
众人没想到王总的规划，竟然这么大，还弄商品房。
难道这个房子，就是为了他们准备的吗？
王列看着众人期待的眼神。
“这个事情以后成了，在跟你们说。”
目前能不能成，王列也不清楚，万一王福申反悔了呢，这都是有可能的。
不过王列最不怕的，就是王福申反悔。
只要他反悔了，自己就有理由，去其他的城市发展了。
至于建立的总部嘛，就派一些人入住办公，但鸿蒙科技就要迁往其他的地方了。
王列看着苏清清，“行了，不要说工作了，直接说梦想吧。”