苏清清脑海里忽然浮现出了一个主意。
可以在芒果视频网站，开通鸿蒙科技的官方视频账号，里面更新一些鸿蒙科技公司发生的日常。
这对于鸿蒙科技来说，也是一个比较不错的宣传。
于是苏清清的行政部，开始了关于鸿蒙科技年会福利，还有年终奖为主题，开始拍摄相关的题材。
当然这个题材不可能一下子就拍摄完成，不着急，等到过年前放出去就可以了。
但让苏清清没想到的是，还没等题材拍摄出来，鸿蒙科技的招聘电话，已经被打爆了。
苏清清这才知道，原来鸿蒙科技的一些员工，看到其他的公司晒年终奖，晒单位福利。
想到鸿蒙科技的福利可比他们好多了，这要是不晒出来让他们羡慕羡慕，岂不是锦衣夜行？
于是他用了一上午的时间，用自己买的数码相机，拍摄了鸿蒙科技各个角落。
包括工作单位，10楼的综合厅，休息室等。
还有这一次公布的年终奖等。
这篇博客发到了网上之后，点击量直接就爆炸了。
很多人都知道，鸿蒙科技公司的待遇非常的好，可是谁都没想到，竟然如此之好，好到让人感到匪夷所思。
首先是鸿蒙科技的工资，就比正常的互联网公司要高。
大家都认为，工资高的公司，上班的时间肯定比别人时间长。
可是从这篇博文爆料出来的信息来看，事情刚好相反。
鸿蒙科技严格按照八小时的上班制，9点上班，5点下班
当然会有一些夜间值班的人，多出来的工作时间，全部都算是加班。
除了这些之外，鸿蒙科技平时严谨加班，凡是加班的部门，那都得向公司高层申请，得到批准之后，才能够被允许加班。
这跟那些加班犹如喝水，还不给任何加班费用的企业，呈现出明显的反差。
在鸿蒙科技之中，只有优秀的员工，才有加班的资格。
很多人在看到了这一点之后，忍不住纷纷留言。
“这他妈的是什么神仙公司啊，加班竟然都得申请。”
“申请还有可能不被批注，简直我了个大艹。”
“谁能告诉我，这是真的吗？真的有这样的公司吗？”
“只有优秀的员工才有加班的资格，我简直看湿了，原来我在我们公司，一直都是优秀员工。”
“楼上的醒一醒吧，这是鸿蒙科技的规矩，不是你们的规矩。”
当然除了羡慕的人之外，还有很多唱反调的人，认为鸿蒙科技的实际情况，根本就不是这个博主说的这个样子。
肯定是鸿蒙科技内部人，为了宣传公司，故意这么做的。
可是当这些人看到下面的内容后，再次破防了。
首先是鸿蒙科技这一次的年终奖，全部员工都是五个月左右的工资，这可是将近半年的工资啊。
除了这一点外，还有超市卡，各种年货，全部加在一起，至少也得1000块钱左右。
这么多钱买的年货，一个员工根本就拿不回家。
不过员工也不用担心，公司为了每一个员工，都提供了车费报销。
也就是说，这些东西发到员工的手里之后，他们还能打车送回家。
而且没有区分任何的部门员工，凡是鸿蒙科技的员工，就算是那些地推部门的，也都有。
主打的就是一视同仁。
很多人在博文中，看到了这个年终奖之后，再次惊呆了。
“这么多的年终奖，还有这么多好的东西，简直超乎我的想象。”
“其实让我最惊讶的，是这一次鸿蒙科技一视同仁，无论是高管还是下面的员工，都是一样的待遇，这可真牛啊，一般的企业做不到。”
“靠，我的公司就是区别对待，高管和普通员工不一样，再看看人家鸿蒙科技，这可真是为大家做出了表率。”
“同样的公司，差距怎么就这么大呢？”
“据我所知，鸿蒙科技的员工很多吧，给这么多人开了这么多的工资，加一起是不是得几千万了？”
“我刚才大约算了一下，一名员工就几乎是一万块钱了，这还没算那些管理层，几千万是肯定的。”
“卧槽，年终奖一下子发出了几千万，豪气啊，啥也不说了，我已经投简历了。”
年终奖这么多的钱，真的把所有的人都惊呆了。
特别是那些上市互联网企业，包括雅虎等，都没有想到鸿蒙科技竟然这么大的手笔。
一个还没有上市的公司，能够拿出这么多的钱，给员工们发福利，简直是超乎了众人的想象。
当然了，质疑的声音还是有的。
认为这个世界上，根本就不会有这么为员工着想的公司。
甚至有人算了一笔账，鸿蒙科技没有弄出传奇之前，大部分的收入仅仅依靠飞鸽。
可是飞鸽的营收，主要依靠着飞鸽秀，利润再算上其他杂七杂八的，估计还没有破亿，只有几千万而已。
这岂不是将公司的利润的一大部分，通过年终奖的形式，发送给员工了？
鸿蒙科技为何要这么做？
难道公司未来不发展了吗？