“我们公司比较实在，一分能力一份收获，真等你到你学到了二十五六岁，似乎还要分一部分心神去考虑家庭问题，我觉得不一定是最优的选择，既然你的能力已经达到了，在公司学也是一样的”
徐天成脸色一正：“张董放心，我不会放过任何一个提升自己的机会”
“这就对了！”张远笑得更开心了：
“接下来咱们谈谈薪资待遇的问题，你该知道，所有特批薪水的人都由我亲自过问，且还要对你的家庭成分和人生经历进行调查，希望你不要介意之前几天公司一些不友好的动作”
徐天成点点头：“我明白的”
“薪资待遇嘛~”，张远琢磨了下说出了个数字：“58万”
徐天成内心稍稍失望，毕竟期望越大，心里落差越大。
哪成想张远接着道：“一是因为你的经验，我知道你多次在国内国际的编程大赛上拿奖，但智翼招人不看这个，更看重实际工作能力，这方面你还需要证明给我看，二，58万也不是绝对的，你有3个月的实习期，实习期间月薪3万，实习期内，研发部和人事部会分别给你打分，如果中规中矩正常发挥，那么58万会跟着你3年，要是你能像编程大赛上那样表现，也在项目里大放异彩，年薪还能往上涨，涨多少就看你本事了”
徐天成眼睛一亮，坚定道：“谢谢张董，我一定给您交上一份满意的答卷！”
下一位是王其胜。
这位是顶级人才，在韦尔埋没了。
他主要的方向是前端设计，简单来说，就是负责给芯片搭建起智慧的骨架，根据各种需求和标准，精心设计芯片的各个功能模块、数据流动的路径，还有控制这些部件的大脑——控制单元。
这些可都是芯片能聪明运转的关键。
你想啊，如果前端设计没整明白，那后面的工作就像空中楼阁，根本没法继续。
故而在芯片行业内，这个岗位的重要性不言而喻。
“人才不应该被埋没，这是智翼的理念”，张远开场白就是一句贴心话，接着道：
“你在韦尔的表现，人事部已经将报告给我了，很亮眼的成绩，只不过因为种种原因没有得到该有的回报”
“谢谢张董”
王其胜觉得自己找到了归宿，嘴笨的他也说不好更好听的话。
张远微微一笑：“不要拘束，以后智翼就是你的家了”
王其胜心更暖了，道：“我知道，我在韦尔待了6年，希望我的余生都能在智翼渡过”
“那可不行哦~”，张远摇摇头。
王其胜一愣，不太明白这位年轻老板的想法。
表忠心都不行吗？
是的，不行。
技术行业本身就如此。
“技术行业，硬件还好一点，软件方面”，张远看了着他道：“其实人的年龄一旦过了35岁后就不再适应这个行业，这是人类的生理缺陷，可能有些人好一点，40岁后能力才会断崖式下降”
“那张董的意思？”
“你今年29岁了，有家庭要养，有贷款要还，还有个1周岁多点的吞金兽，压力不小吧”
“是的张董”
“智翼不能保证留每一个人到退休，但是，智翼能保证，每一个有能力的人在这里都能实现普通人眼里的财务自由~”
按现下的房价，滨江的一套百平方的房子200万。
按现下的车价，一台B级车25万~40万。
按现在的滨江的生活水平，一个高级白领的月消费1~3万。
按现下的成长成本，一个孩子从幼儿园到大学的花费约50~80万。
按现下的养老成本，不拿退休金的情况下，一对夫妻退休后的生活成本一个月1万足以，即使有旅游算你3万也够了。
张远接着道：“孩子大学毕业后，我建议你们尽量少一点倾囊式的供养，对孩子不好，所以，有几样价值可以点的固定资产，再有500万左右的存款，足够支持你们夫妻的养老问题，而500万，对于你个人的能力来说，当真不是问题”
“可是，您不是说了35岁之后我就有可能被辞退吗？”，王其胜一脸疑惑。
“有可能”，张远笑笑道：“但是，35岁之前你赚够了呢？”
嘶！
王其胜心砰砰跳，问：“张董，您觉得我可以拿多少？”
“年薪80万”，张远给出这么个数字，接着道：
“但是，薪水归薪水，如果你在智翼只拿薪水，那你就失败了，因为智翼最狠的不是你每个月或者每年拿多少，而是项目奖金”
......
真正的人才，理应给予尊重。
咱家的人，大多数还是善良的，只是被社会风气带歪了而已。
而且，善待的好处，即便有白眼狼，也只会是少部分。
再加上所有拿顶薪的那一撮儿，张远都会要求张五这边安排人查他们个底朝天，所以~
应该不会有什么隐患。
1，2，3....
总计特批了11个人的工资，这个人数，凑合吧。
人才嘛，有些人为了钱，有些人为了职场规划。
就好比中芯国际的研发部总监，人家位置摆在那，薪水摆在那，谱儿估计也不小，你怎么挖呢？
再好比一家创业公司的老板，自己就是技术大牛，你似乎更没有办法把这种人招揽过来。
所以张远已经很满意了。
按照这个速度推下去，到了年中就可能满足雷俊的人力方面的需求。
“赵君瑜，你过来下”，忙完了和员工见面的事，他打了内线电话。
“什么事？”，很快赵君瑜走进董事长办公室。
“两个事情”，张远递给她十几个U盘：“这是三星给的处理器芯片和内存芯片的源码和工艺设计全套资料，老规矩，再复制两份，一份锁在我保险柜里，一份交给雷俊，最后一份让五哥的人紧急送往一马”
这事儿之前干过，摩托罗拉和博通的资料的处理方式就如此，赵君瑜门儿清。
接过U盘后赵君瑜问：“还有呢？”
张远：“42楼的场地清出来了吧”
赵君瑜点点头：“清出来了，人事部安排的是明天集合所有本月入职的员工”
“那就好”，张远想想，还是道：“本来我是想让你去讲的，不过，这次你旁听，我做个示范~”
赵君瑜婉儿，笑道：“行，我让秘书处的人去安排”
这是不放心的意思。
心里话，她挺佩服这家伙招人这一招的。
损到家了不说，确实能找到真正的人才，就是有点费钱。
但是，就像张老板所说的那样，草创公司就别想着短时间内出成果，不差钱的情况下先糅合，完了后去芜存菁。
自研自产自销，想想看，如果真能实现这样的战略目标，不比你联想放一万个卫星要香啊！
仅一个民族情怀就能让智翼的所有产品大卖~
作为奖励，应该做点什么不是？
安排完了诸多事情，闲暇间赵君瑜翻开了企鹅界面，点击林静怡的头像。
良久，她还是选择在群里：
“@林三宝，后天周六，你过来玩”
这个“玩”字很精髓。
林静怡郁闷的想道“去了到底是玩呢，还是被玩呢”
盖因那三位都不是好人，都喜欢揩油。
被张远揩，是很正常的一件事，但是。
被另外两人上下左右的，似乎怎么看，画风怎么歪~
“好哒”
口是心非的林静怡果断选择去~
没别的意思，眼看着快一个月了，有点营养不良。