“在这里，我可以再和大家多讲一些。”
“银河科技的核心是技术研发，立身根本就是通过研发新技术，领先市场，从而获得利润。”
“公司开发出来的头条新闻、内涵、抖音、拼一刀等，这些东西只是为了可以让公司发展更好的产品，并不属于公司的核心。”
“我之所以成立集团，将这些东西划分出来，就是为了分割。”
“互联网公司凭借一款爆款产品，从而获得巨额融资，你们都知道，在我的眼里，不管是内涵、头条新闻还是抖音又或者是拼一刀都是如此。”
“等到内涵、头条新闻以及抖音成为了国民软件，那个时候我就会拿出一半的股份出来，其中会有你们为公司做出贡献的这些高管，也会放国内的各大资本进入。”
“不过，你们也可以放心，公司会拿出一部分的股份出来的前提，是还能保持对于这些软件的控制权。”
“后续的发展的运营，也会保留在公司，所以你们不用担心分出股份之后，集团就不管了。”
打一棒子，给一个甜枣。
这个道理，王东来也是懂得的。
王东来并不奢求所有人都能和他一样，不把追求财富当成第一理想。
只要能够做好他的事情，这就行了。
该给的待遇，他还是给够的。
果然，听到王东来这么说，梁波和黄争以及孙宇等人的眼睛就亮了起来。
他们到了这个岁数，更加注重实际。
只要王东来能带着他们成为亿万富翁，财富自由，那么他们自然不会有什么问题。
而和几人相反的，正是百里秀、徐志斌等人。
对于王东来提出的股份分红等激励方案，并没有多少感兴趣的神情。
注意到这一点，王东来便接着说道：“刚才我提到的问题，还只是一部分。”
“从今以后，公司的员工面试和晋升等谈话，必须要在公司内部进行，留有视频。
“这方面，我会重新编写一套内部员工须知，必须要组织所有员工学习，并且牢记于心。”
“公司的扩张速度很快，业务线也有很多，招纳进来的员工的素质泥沙俱下，良莠不齐，接下来，集团将会对各分公司进行监察。”
“可以和大家说一声，公司已经查出有512笔资金存在问题，涉及员工数量达到2487人，涉及资金187542354。”
“公司账上确实有很多钱，但是公司账上的钱不是大风吹来的。”
“并且，今年公司将会进行多项大项目王，都是极为费钱的项目，账上的钱未必都够。”
“但是，公司的扩张不能停，也不用停，但是要在公司内部进行一个资源整合。”
“所以，你们不仅要把精力放在属于自己的那一摊上面，也要注意配合，争取做到利益最大化。”
说到这里的时候，王东来故意停了一下，仔细地观察着众人的神情变化。
才接着说道：“最后，公司去年的发展还是很不错，利润率也比较高，所以年终奖三个月工资起，另外再发一份普惠奖金，就按照入职时间来发，入职一年以内的发三千，入职两年的发四千，入职三年的发五千，每多一年就多发一千。”
“咱们公司虽然不是上市公司，可是其他公司都会在年底主动发出自家的财报情况，咱们也可以多多宣传。”
“不过，在宣传的时候，要注意方式，不要说什么平均薪资，可以直接披露最低薪资和最高薪资，以及薪资中位数和众位数等等。”