第一批应聘者陆续进入招聘大厅，他们或紧张，或兴奋。
陈建国看着他们一个个走进面试室，他知道，这些新员工将会和奇趣技术工程一同走向未来，共同承担起重任。
经过了整整一天的面试和筛选，陈建国最终确认了第一批招聘员工，共计五十八人。
这只是第一期的工人，未来还会有更多的招聘计划。
新员工们接受着培训，熟悉着工厂的设备和流程，他们怀着对未来的期待和兴奋，融入了这个大家庭。
随着新员工的加入，厂区重新充满了生机和活力。
工作日夜的机器轰鸣声中夹杂着新员工们的笑声和交谈声，仿佛预示着奇趣技术工从即将迎来新的一轮发展。
张奇和张建业看着这一切，心中充满了感慨和憧憬。
他们知道，只有有了这些新的力量，才能让奇趣技术工从走得更远！
张奇和张建业亲自监督着生产线上的每一个环节。
招收工人的事宜完结，剩下的就是核聚变设备的生产问题了。
核聚变设备生产出来，那就代表着核聚变最终的实验可以开启！
张奇给出了大量的资金支持。
他们知道，核聚变设备的生产对于工厂的发展至关重要。
然而，随着生产的推进，资金问题也逐渐浮出水面。
工厂的账户里只有五百万元左右，这远远不够支撑核聚变设备生产的庞大成本。
面对资金紧缺的困境，张奇和张建业陷入了苦恼之中。
就在这时，233厂采购部主任林有德主动找上了门。
他表示，想要向奇趣技术工厂采购更多的碳纤维材料，同时提供更多的补贴来支持他们的生产工作。
张奇和张建业听了林有德的提议后，感到既惊喜又欣慰。
这笔订单不仅可以带来更多的资金支持，还能够推动生产进程，让核聚变设备的生产加速进行。
于是，张奇立即与林有德商定好具体的合作细节，双方达成了合作意向。
随着更多的碳纤维订单的到来，工厂的生产线上开始繁忙起来。
而在补贴到位之后，迅速的调整了技术参数，开始生产规模更大一些的核聚变装置！
虽然核聚变装置的生产周期很长，但是现阶段，工厂还是需要尽快的投入实验，因为只有掌握了核聚变技术，才能够让整个工厂财务困难的情况推翻。
这天，在张建业的指导下，工厂开始组织科研人员进行测试核聚变反应堆。
所谓测试核聚变反应堆，顾名思义就是通过测试核聚变反应堆是否具有稳定性，并检查这种反应堆的寿命。
测试过程非常顺利，工厂成功的制造出了一台反应堆，并成功的将它投放到了地下的聚变池中。
看着聚变池里的蓝光，陈建国脸上露出了欣慰的笑容。
“太棒了，真的成功了！”
“我们真的做到了！”
“哈哈，咱们的核聚变设备终于有着落了！”
员工们欢呼雀跃。
张奇高兴道：“不错！咱们这次成功了！不过我们还有很多事情要做。”