政老师经常都是想一出是一出，经常是无厘头的问我们一些问题，我和彭林是直接无语了，哪有做事情没有规划的。人事私下告诉我们，这就是一个神经病，不用太过于理他，越理他越来劲，尤其是在工作和罚款上面。政老师经常干一些蠢事，暴力裁员，对于老板来说一般很少出面，政老师是直接自己去搞事情。私下别人叫他“政扒皮”，员工对于这种老板还是没有好感的，各种好听的外号都有了。在工作上面，政老师很喜欢指手画脚，比老黄更无耻，经常就是觉得自己是对的，忽略别人的感受，单子没签下来的时候，开始搞事情。签下来后，项目安排的时候，也会去搞事情，很多时候，都不会消停的。政老师的管理给我们一种感觉就是打乱仗，没有任何规律，想的啥是啥，彭林经常说政老师就是善变的。
经历了这种不正常的工作体验，在工作过程中，经常会和政老师怼起来，彭林甚至都吵了好几次架了。政老师还是我行我素，依然按照自己的方式去做，经常就是开会的时候也会去讲一些有的没的事情，我和彭林直接忽略了。周五的上午把我们叫进去了，彭林和我协调新的分行培训，开始讲的还好好的，突然间感觉政老师像疯了一样，抓着彭林就开始骂，骂彭林是废物。彭林也不甘示弱，怼回政老师也不是东西。怼完以后的结果是，双方都开始撕破脸皮了，政老师直接让保安把我和彭林请出去，工牌没收，让我们找人事办理离职。彭林怼他，凭啥离职，你说离职就离职，属于违法辞退，政老师直接怼他，我就是法律，我想干啥就干啥，深港市没有一个有关部门可以管我的，我想咋样就咋样。看着政老师嚣张的样子，彭林直接用手机录了视频，记录下来政老师威风八面的视频。彭林预备直接发到网上，可以让更多的人引以为戒，防止再来路大先丰公司上班。政老师基本上这种违法辞退的事情做的炉火纯青，平均一段时间就要辞退员工，基本上员工可以干到1个月的都是凤毛麟角，对于政老师这种不正常的老板，我和彭林直接无语了，很多时候是不愿意理他的，法律可以去让他长记性，让他可以成为普法的。职场就是这样，经常就是背锅的存在。
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